Hogyan formálja a belső kommunikáció a munkavállalók elköteleződését és a szervezeti arculatot?
Mondovics Melinda cikke.
Digitális fejlesztések, belső kommunikáció, elköteleződés, vállalati kultúra: áprilisban újra Connect Konferencia!
Folytatva a hagyományokat, a szervezők ismét összehozzák a HR és a Kommunikációs szakma vállalati vezetőit. (x)
Ne csak tervezz, tervezz okosan: így lépj a tudatos vállalati kommunikáció következő szintjére!
Így tervezd a jövő évi belső kommunikációs stratégiát!
Íme a kékgalléros munkaerő megszólításának fortélyai
Nem csak a platform, a tartalom is számít. Gyakorlati tippek egy kommunikációs szakértő tollából.
Nagyot gurított a Zwack a munkavállalóiért
Tradíció a gyártásban, modernizáció a HR-ben. (x)
Így lépj a tudatos szervezeti kommunikáció következő szintjére!
Kommunikációs restart: tervezés helyett újratervezés.
Tegyük tisztába! Mi a belső kommunikáció és mi az employer branding?
Egyre többször szembesülök azzal a környezetemben, hogy mind az employer branding (munkáltatói márkaépítés), mind pedig a belső kommunikáció egy kicsit még mindig megfoghatatlan az emberek számára. Mindkettő „soft” dolog, mindkettő azt támogatja, hogy a munkavállalók elégedettek és hatékonyak lehessenek, mindkettő elég kreatív, de nehezen behatárolható terület – az pedig végképp nem tiszta, hogy hogyan kapcsolódnak egymáshoz… Ideje, hogy tiszta vizet öntsünk a pohárba: mi a különbség, és hol vannak a kapcsolódási pontok a két szakterület közt? Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.
5+1 tipp az akadálymentes belső kommunikáció kialakításához
Európában májusban ünnepeljük a diverzitás hónapját, ennek apropójából pedig szeretnék egy olyan témáról írni, ami a nemi vagy kulturális különbségek mellett talán még egy kevésbé ismert szelete a munkahelyi diverzitásnak: az akadálymentes kommunikációról és az ezzel kapcsolatos láthatatlan fogyatékosságokról a munkahelyen. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.
A Telenor díjnyertes kampánya bemutatja, hogyan fejleszthetjük a kultúránkat belső influenszerek segítségével
Friss cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be. Következőként ismerjétek meg a Telenor Hungary Zrt. „Telenor Mobilizer közösség” elnevezésű HR-kommunikációs aktivitását, amely Közösségépítő megoldások kategóriában arany díjat vihetett haza.
Így hozhatod ki a legtöbbet a Teams-ből - te ismered az összes hasznos funkcióját?!
A világjárvány kirobbanása óta rengeteg munkahely állt át a Microsoft Teams használatára, ami chat-felületként, fájlmegosztóként, feladatnyilvántartó rendszerként és akár több ezer főt megszólító kommunikációs platformként igazából minden olyan területet lefed egyetlen alkalmazásban, ami szükséges lehet az otthonról dolgozó munkavállalók összekapcsolására. Saját bőrömön és a munkahelyi mindennapokban tapasztalatom azonban, hogy a felhasználók nagy része leragadt a legalapvetőbb funkcióknál, és igazából a Microsoft Teams nyújtotta lehetőségek alig 20-30%-át használják ki – pedig az összes lehetőség kiaknázásával még hatékonyabbá és könnyebbé válhatna a virtuális térben való együttműködés. Az alábbiakban ezzel kapcsolatban szedtem össze néhány tippet és kevésbé ismert MS Teams funkciót. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.
