„Én jelenleg két magyar vizsla kölyök büszke gazdája vagyok. Számomra igazán nagy segítség, hogy amennyiben úgy alakul, bejöhetnek velem a munkahelyemre. Az irodaház üzemeltetésének hozzáállása fantasztikus. Hálásak lehetünk érte, hogy ilyen helyen dolgozhatunk. Ha pórázra, labdára van szükségünk még akkor is van kihez fordulni.” - nyilatkozta Fegyveres Vivien, az irodaház egyik bérlőjének munkatársa. „A kollégák visszajelzése is minden tekintetben pozitív. Persze, aki nem igazán kutya/állatbarát az távol marad, de senkit nem zavar, ha kis négylábúak szaladgálnak az irodában.”
Hogyan válj kutyabaráttá?
Az, hogy egy irodaház kutyabarátként funkcionálhasson, nem is olyan egyszerű. Mindenki részéről figyelmet és felelősséget hordoz a kutya behozatala és benntartása az irodaházban. Amellett, hogy figyelni kell a nem kutyás munkatársakra is, nagy gondosságot igényel a kutyusok megfelelő tartása az irodaházban. Fontos, hogy ők is jól érezzék magukat, megoldott legyen az étkeztetésük, itatásuk, mozgásuk és az ő és a környezetük tisztántartása, egyéb igényeinek ellátása is, valamint a közlekedésük is az irodaházban. A liftek közül például csak egy-egy liftben szállítható kutya, a másik kettőben nem.
Az Oktogon Ház ingatlankezelője, Leskó Ibolya beszélt arról, hogy hogyan sikerült bevezetni ezt a kutyabarát projektet. „Egyeztettem a bérlőkkel, az üzemeltetésen dolgozó munkatársakat tájékoztatni kellett, hogy mi a teendő, ha kutya érkezik a házba. Bárkinek kérdése van, vagy segítségre van szükséges, a recepcióhoz és az üzemeltetéshez is egyaránt fordulhatnak bizalommal. Szerencsésnek mondhatjuk magunkat, mert bérlőink nagyon konstruktívan és együttműködően állnak hozzá ehhez a projekthez. Ennek személy szerint én is örülök, mivel nekem is van egy kedvencem, akivel így lehetőség adódik néha-néha együtt tölteni egy napot a munkahelyemen is.”
Kutyákkal megnyerhetők a potenciális munkavállalók
Az irodapiaci versenyben és a munkaerőpiacon is egyre nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalók testi-lelki jólétének a biztosítása. Ehhez hozzátartozik egy olyan megfelelő munkakörnyezet biztosítása, ahol a munkatársaknak lehetősége van a napi munka mellett feltöltődésre is. Mindez természetesen nemcsak a jó közérzetükhöz járul hozzá, de hosszú távon is kedvezően hat az emberi és munkakapcsolatokra, növeli a stressztűrő képességet és a munkakapacitást.
