A modern munkahelyi környezet egyre kifinomultabb megközelítést igényel a munkavállalói jóllét tekintetében, felismerve, hogy a mentális frissesség és a fizikai egészség szorosan összefügg. Ez a felvásárlás közvetlen válasz erre a piaci átalakulásra. Az Assessment Systems 24 éves, szervezeti szintű diagnosztikai tapasztalatát a Mavie Work egyéni egészségmegoldások terén szerzett két évtizedes szakértelmével egyesítve a létrejövő vállalat nyolc európai országban kínál adatvezérelt, hatékony megközelítést az egészségesebb, elkötelezettebb és produktívabb munkahelyek kialakításához.

„Ez nem egyszerű felvásárlás – ez két szemléletmód egyesülése, amely újradefiniálja a vállalati egészségmegőrzést a CEE-régióban” – nyilatkozta Christoph Schnedlitz, a Mavie Work GmbH ügyvezető igazgatója és az Assessment Systems új elnöke. „Túl hosszú ideig külön kezelték a vállalatok a pszichés és fizikai egészséget. Mi most lebontjuk ezeket a falakat. Az Assessment Systems páratlan szervezeti ismereteit a Mavie Work fizikai egészségre fókuszáló platformjával integrálva olyan holisztikus ökoszisztémát hozunk létre, amely tartós, kézzelfogható hatást eredményez a munkavállalók és a vállalatok számára egyaránt.”

Az Assessment Systems a Hogan Assessments, a 360 fokos visszajelzések és a SCHUHFRIED GmbH által fejlesztett Vienna Test System hivatalos forgalmazója a közép- és kelet-európai régióban, aki évek óta segíti a szervezeteket a tehetségek kiválasztásában, a vezetőfejlesztésben és a csapatok hatékonyságának növelésében. A felvásárlás révén az Assessment Systems ügyfelei azonnali hozzáférést kapnak a Mavie Work átfogó szolgáltatásaihoz, ezzel egy új dimenzióját nyitva meg a munkavállalói gondoskodásnak.

(Borítókép: Unsplash/LinkedIn Sales Solutions)