Statisztikai adatok az OECD-országokban

Globálisan vizsgálva a trendeket, megállapítható, hogy a foglalkoztatási ráta az életkor előrehaladtával minden OECD-országban csökken, gyakran meredeken: az 55-59 évesek esetében az OECD-országok átlagában a foglalkoztatási ráta 2022-ben 74,6 százalék volt, a 60-64 éves korcsoportban 53,8 százalék, a 65-69 éveseknél pedig 24,7 százalék.

Magyarország foglalkoztatási rátája

Magyarországon az 55-59 éves korosztály foglalkoztatási rátája a vizsgált országokon belül magasnak számít, az 55-59 éves korosztály 80 százaléka dolgozott 2022-ben. Továbbá a 60-64 évesek foglalkoztatási rátája 51,1 százalék míg a 65-69 éveseké 12,8 százaléka volt idehaza 2022-ben. E trendeket mutatja be egy infografika, ami IDE kattintva érhető el.

Válaszokra váró kérdések

A nyugdíjazás előtti években számos dilemmával szembesülhet az ember, melyek többsége anyagi természetű. A portál felvetése szerint az egyik nagy kérdés, hogy bizonyos életkor felett érdemes-e megtartani a biztos munkahelyet és kivárni a nyugdíjazást akkor is, ha valaki nem elégedett a fizetésével, vagy más miatt váltana szívesen. Ugyanakkor a cikk újságírója felteszi azt a kérdést is, hogy megéri-e magasabb fizetés reményében váltani, vagy mennyire lesz ez jelentős  a nyugdíjszámításnál? Fontos választ keresni azokra a kérdésekre is, mint például, hogy megéri-e kitartani és azt a pár évet inkább kihúzni a biztos munkahelyen? Megéri egyáltalán a cégeknek seniorokat alkalmazni, és hogy milyen esélyei vannak a munkaerőpiacon az idősödő korosztálynak?

Az eredeti cikk a Pénzcentrum oldalán olvasható.