Minden, amit a diákok foglalkoztatásához tudni érdemes
Közeleg a nyári szezon.
Segítség a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához
Új tanácsadási szolgáltatást indít a BKIK.
Online adatbázis teszi könnyebbé az ukrán munkavállalók foglalkoztatását
A Safe in Hungary program összességében több ezer ukrán menekültnek biztosított eddig segítséget.
Kevés cég foglalkoztat megváltozott munkaképességű embereket
Pedig mindenkinek megérné.
Ezek a vállalatok foglalkoztatják hazánkban a legtöbb munkaerőt
A legtöbb munkavállalót a Magyar Posta Zrt. foglalkoztatja hazánkban.
Így lehet támogatást igényelni az ukrajnai menekültek foglalkoztatásához
A támogatás elnyeréséhez mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak meg kell felelnie bizonyos feltételeknek.
A cégek mindössze 33%-a foglalkoztat megváltozott munkaképességű alkalmazottakat
Gécsek Marcell, Pannon-Work Zrt. üzletágvezető szakértői hozzászólásával. (x)
Milyen esélyekkel indul a munkaerőpiacon egy kismama?
Elekes Péter, a Pannon-Work Zrt. üzletágvezetőjének szakértői hozzászólásával. (x)
Jelentősen megugrott a női foglalkoztatás aránya Magyarországon
A női bruttó átlagkereset továbbra is 16 százalékkal marad el a férfiakétól.
A cégek mindössze 33%-a foglalkoztat megváltozott munkaképességű alkalmazottakat
Pedig a munkaerőhiány nagy mértékben enyhíthető lenne a foglalkoztatásukkal.
1 forintos hirdetésfeladással támogatja a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását a Profession.hu
Idén is folytatja Az emberi oldal elnevezésű támogató kezdeményezését a Profession.hu, ezúttal a KézenFogva Alapítvánnyal együttműködve.
Fel kell térképezni a foglalkoztatást érintő változásokat
Miként alakul jelenleg a foglalkoztatás a szállítási ágazatban? (x)
A fiatal felnőttek közel hatoda munkanélküliséggel küzd
Az Európai Unióban 2020-ban a 20-34 évesek közel hatoda nem vesz részt sem a foglalkoztatásban, sem pedig oktatásban vagy képzésben - derült ki az Eurostat friss adataiból. Magyarországon ez az arány közel húsz százalékos, amivel bőven elmaradunk az átlagtól, ráadásul a fiatal nők és férfiak foglalkoztatottsága közötti szakadék is hatalmas.
Gyakoribbá válhat a részmunkaidős foglalkoztatás - lépéskényszerben a munkáltatók
Több munkaügyi kérdésben is reagálniuk kell a hazai cégeknek a január 1-től érvényes törvénymódosításokra. A gyermeket nevelőknél módosultak a részmunkaidős foglalkoztatás körülményei, míg a rehabilitációs hozzájárulás emelkedése a 25 főnél nagyobb vállalkozásokat kivétel nélkül érinti. A változások követéséhez elengedhetetlen a munkaszerződések, cégszabályzatok felülvizsgálata, illetve a munkavállalói kapacitás tervezése.
