Az ExxonMobil Hungary az idei évben egy interaktív toborzó játékkal indult a legjobb munkáltatói márkaépítési kezdeményezés kategóriában, aminek az idei évi nyertese lett. A Morselli Employer Branding ügynökséggel közösen tervezett és megvalósított kampány a munkáltatói márkastratégiájuk egyik kiemelt eleme volt, a kampánynak köszönhetően több, mint 34.000 oldallátogatót értek el, melyből, több mint 5.500 egyedi felhasználói kitöltés érkezett célcsoportonként.

„Olyan toborzást és márkaépítést támogató, interaktív, játékos kampányt szerettünk volna létrehozni, ami összhangban van a vállalat értékeivel, céljaival, amivel bevonzzuk és felkeltjük az ExxonMobil Hungary célcsoportjának érdeklődését. Így született meg az online karrier kvíz ötlete, amiben a felhasználó (potenciális munkavállaló) egy szórakoztató játékon keresztül megismerkedik az ExxonMobil Hungary részlegeivel, értékeivel, karrierlehetőségeivel és belső közösségeivel, miközben megtalálja a hozzá illő területet és állást a szakmai tudása és érdeklődése alapján. Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy a karrier kvízt a nemzetközi piacon is díjazták, a TOP Employer Branding Initiative-CEE kategória legjobbjaként” - mondta Töviski Gábor, a Morselli Employer Branding ügynökség társalapítója

A TOP Employer Branding Initiative-CEE kategória egyetlen magyarországi pályázójaként, kiemelkedő sikert jelent az ExxonMobil Hungary számára az arany díj. Megmutatja, hogy a pályázatunk nem csak az elért emberek és betöltött pozíciók tekintetében volt sikeres, hanem Európa szerte megállja helyét - mondta Zoller Ágnes a vállalat Magyar- és Csehországért felelős Public and Government Relations Manager.