A jubileumi HRKOMM zsűrijében ezúttal is a hazai kommunikációs és HR-szakma élvonalbeli képviselői foglalnak helyet, biztosítva a sokoldalú, hiteles és objektív értékelést, de milyen szempontrendszert fognak követni? Erre világítunk rá az alábbiakban!

A zsűri a 2026-os, 10. HRKOMM Award keretében nemzetközi benchmarkokhoz igazított szempontrendszer által bírálja a pályázatokat: először egy online körben (itt alakul ki a shortlist), majd a döntőbe jutott pályázatokat egy második körben (itt alakulnak ki a végső eredmények). Az értékelés az alábbi súlyozással történik.

STRATÉGIA 40%

a HR-megoldás célja és illeszkedése a vállalat átfogóbb üzleti stratégiájába, üzleti céljaiba, a vállalati márka pozícionálásába és általános kultúrájába
a HR-megoldás illeszkedése a vállalati HR stratégiához, személyügyi céljaihoz
vezetői bevonás, bevonódás

EREDMÉNYESSÉG 30%

a HR-megoldás üzleti mérőszámai, eredményei, ROI, KPI-k (pl. pénzügyi eredményesség, költségcsökkentés, megtérülés)
a HR-megoldás kommunikációs eredményessége (pl. elértek száma, jelentkezők száma, releváns jelöltek aránya, karrier oldal látogatók, felvettek száma)
a HR-megoldás hatása a jelöltélményre és/vagy munkavállalói élményre

KREATIVITÁS 30%

a HR-megoldás alapötletének eredetisége, innovatív megközelítése
a kivitelezés kreativitása
a hozzáadott szellemi munka értéke

A munkák elbírálása során a zsűri egyaránt értékel kreatív és hatékonysági szempontokat, valamint figyelembe veszi a vállalat méretét és lehetőségeit. Ezért javasoljuk, hogy a pályázat írása közben törekedjetek a tömör, lényegre törő megfogalmazásra és a nevezési felhő megfelelő feltöltésére! A zsűri a pályázat tömörségét és összeszedettségét is figyelembe veszi az értékelésnél.

A ZSŰRIZÉS MENETE

Első kör: előzsűrizés

Minden zsűritag zárt, online rendszerben, névre szóló belépőkóddal pontozza az alkotásokat 1-10-es skálán a fentebbi szempontokat figyelembe véve. A zsűritagok pontszámainak átlaga alapján határozzuk meg a döntősök listáját (shortlist), amelyen legfeljebb a nevezések 50 százaléka, valamint 6,0-s átlagpont feletti alkotás szerepelhet. Ha egy kategóriában nincsen legalább 6,0-ra pontozott alkotás, az adott kategóriában nincs döntős. A zsűritagok több kategóriából, változóan kapnak pályázatokat, hogy biztosítsuk, az egyes munkákat önmagukban értékeljék.

Második kör: főzsűrizés

A döntőbe jutott alkotásokból a zsűritagok személyes zsűrizés során közösen választják ki a díjazottakat. Kategóriánként haladva végigveszik a döntős munkákat és megvitatják a végleges eredményt. A zsűrinek joga van egy alkotást más kategóriába átsorolni, ha úgy érzi, hogy annak ott nagyobb relevanciája van, vagy jobb minősítést érhet el.

Amennyiben egy zsűritag érintett, vagy összeférhetetlen egy pályamunkával az online, vagy a főzsűrizés során, úgy az adott nevezés értékelésében nem vehet részt.