A TikTok már nem csak a Z generáció táncos és kihívásvideókkal teli játszótere – egyre több cég fedezi fel magának, mint ütős toborzási és employer branding eszközt. De hogyan lehet ezt jól csinálni? Kik azok, akik sikeresen használják a platformot HR- és marketingcélokra? Milyen típusú tartalmak pörögnek igazán, és hogyan lehet a munkavállalókat is bevonni, hogy az egész ne legyen izzadságszagú?
IDŐPONT: 2025. április 3., csütörtök
HELYSZÍN: Deloitte Zrt., 1068 Budapest, Dózsa György út 84/C
Előadók:
Boroznaki Gergő, tartalomgyártó, marketing és e-commerce vezető, True to Sole
Boroznaki Gergő szakmai karrierje során megjárta az ügynökségi és a megbízói oldalt is, jelenleg a True to Sole nemzetközi sneaker és streetwear webshop és üzletek marketing és e-commerce vezetőjeként dolgozik. Core szakterülete a content és social média (fókuszban az Instagram és a TikTok), az e-commerce és az influencer marketing. Ezekben a témákban rendszeresen tart előadásokat és tréningeket szakmai rendezvényeken, cégeknél, illetve egyetemeken – a Kreatív „TikTok A-Z-ig” tréningsorozat házigazdája és előadója. Több hazai, Instagramot és TikTokot érintő kutatás kidolgozásában és lebonyolításában vett részt. 2009 óta tartalomgyártó – többek között a saját alapítású sneakerbox.hu csatornáin.
Császti Karolina, Marketing Specialist, Deloitte
Császti Karolina vagyok és Marketing Specialist-ként dolgozom a Deloitte-nál, ahol elsősorban két üzletág marketingtevékenységét támogatom stratégiai és kreatív megoldásokkal. A Deloitte Hungary TikTok csatornáját egy szenvedélyprojektként indítottam el, amely mára az online jelenlétünk egyik meghatározó platformjává vált. Több mint másfél éve formálom a márka online jelenlétét, folyamatosan kutatva az új trendeket és innovatív módszereket az izgalmas és fiatalos tartalom érdekében.
Rembeczki Tünde, Marketing Manager, Deloitte
Rembeczki Tünde vagyok, a Deloitte Marketing Managereként felelek a hozzám tartozó üzletágak B2B kommunikációjáért, nemcsak operatív támogatással, hanem stratégiai szinten is. 1,5 éve csatlakoztam a Deloitte-hoz, ezt megelőzően pedig 14 éven át reklámügynökségi oldalon dolgoztam. Olyan márkák integrált kommunikációját irányítottam, mint a Coca-Cola, OTP Bank, Burger King, Pepsi, Magyar Telekom, HBO vagy Audi. Pályafutásom során szinte minden ügyfél projektben kiemelt szerepet kapott a közösségi média kommunikáció, majd később a branded content, az influencer marketing és a Tiktok, így ezekben a területekben széleskörű tapasztalatot szereztem.
Ármon Judit, közösségi média menedzser, Uniomedia
„Egy minden izében extrovertált közösségi média szakember, aki politológus végzettsége ellenére több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik az újságírás, a virális tartalomkészítés, social media és a PPC hirdetés területén. Elkötelezetten bújja a legújabb trendeket és technológiákat és hiszi, hogy minden feladat az adatok elemzésével kezdődik és zárul. Közel 6 éves Uniomediában eltöltött ideje alatt szinte minden iparággal dolgozott már valamilyen formában. Jelenleg főleg a magyar és nemzetközi ügyfelek social stratégiájának kialakításáért, és a social kreatív ötletekért felel.”
Schneiker Noémi, marketing munkatárs-social media, Erste Bank Hungary Zrt.
Schneiker Noémi, 2 éve az Erste marketing munkatársa. Noémi felel a bank közösségi média stratégiájáért, és tartalommenedzsmentjéért. Az Erste TikTok-jelenlétének a folyamatos formálása hozzá köthető, valamint saját tartalmakat is gyárt a felületre.
A workshop során megosztja a legjobb gyakorlatokat a költséghatékony tartalomgyártásról és a vállalati imidzshez illő kommunikációs hang megtalálásáról.
Jáhny-Tóth Tímea, employer branding szakértő, Erste Bank Hungary Zrt.
Jáhny-Tóth Tímea, az Erste employer branding szakértője, több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező HR szakember. Tímea felel a bank employer branding stratégiájáért, amivel az elmúlt években számos eredményt értek el.
A workshop során megosztja tapasztalatait és bevált gyakorlatait a TikTok platformon történő munkáltatói márkaépítésről, valamint arról, hogyan lehet hatékonyan elérni és megszólítani a fiatal tehetségeket.
Guber-Kray Kata, Employer Branding & Talent Acquisition Lead People Division, Yettel
Guber-Kray Kata vagyok, a Yettel Hungary Talent Acquisition & Employer Branding Managere. Az elmúlt 10+ évben a toborzás&kiválasztás szemüvegén keresztül szemléltem a HR folyamatokat, majd az elmúlt években egyre hangsúlyosabbá váltak a munkáltatói márka építéssel kapcsolatos stratégiák is. Imádom a munkámban, hogy a HR szempontokat ötvözhetem a marketinggel és napról-napra haladhatunk az új trendek mentén.
Ne maradj le, kattints a lenti gombra, és biztosítsd a helyed már most a workshopon!
