Kótai-Mózes Kitti tapasztalata több szektorra is kiterjed: a technológiai iparágban és a szolgáltatói szférában egyaránt vezetett HR-folyamatokat, kiemelten a toborzás, szervezetfejlesztés és munkáltatói márkaépítés területein. 

HR-vezetőként Kitti abban hisz, hogy a bizalom és az elkötelezettség alapja a szervezeti működés transzparenciája és az őszinte párbeszéd. Számára a vezetői felelősségvállalás és tudatosság szem előtt tartása a mindennapos munkavégzés alapja, és a tiszta vezetői és HR működést tartja a legfontosabb értéknek. Kiemelt figyelmet fordít arra, hogy az üzleti célok megvalósítása közben az emberi szempontok is hangsúlyt kapjanak, és elengedhetetlen számára, hogy a meghozott döntéseit büszkén tudja vállalni.

A Work Force-nál betöltött szerepköre túlmutat a klasszikus HR-vezetői feladatokon: felel a marketing és a jogi terület működésének koordinálásáért is, ezzel hozzájárulva a szervezet hatékonyabb, integráltabb működéséhez. Tapasztalata és stratégiai szemlélete révén kulcsszerepet játszik a vállalat jövőálló működési modelljének kialakításában.

Kótai-Mózes Kitti a Budapesti Gazdasági Egyetemen szerzett közgazdász diplomát nemzetközi kommunikáció szakon, később, ugyanebben az intézményben, HR diplomát is. Felsőfokon beszél angolul.