„A magyar munkaerőpiac folyamatosan alakul, a trendek tisztán rajzolódnak ki előttünk – jelenti ki a cég toborzási specialistája, Somodi Bettina. – „A jelentkezők legfeljebb egy hetet várnak egy ajánlatra, emellett a sajtóban visszhangzó kereseti rekordok miatt drasztikusan növekszik fizetési igényük. Eközben a vállalatok minden erejükkel azon vannak, hogy a piac által diktált digitalizált új szolgáltatásokat kielégítsék, a hibrid munkavégzés egyre nagyobb kihívásait orvosolják. Mindezek mellett pedig már tegnapra megtalálják azokat a munkavállalókat, akik képesek mindezt gördülékennyé és hatékonnyá tenni.”

A Beck & Partners a piaci körülményeket szem előtt tartva, azok alakulásához előre idomulva törekszik arra, hogy a saját fejvadász, sales és marketing csapatát tovább erősítve eredményes, minőségi szolgáltatást nyújtson ügyfelei számára.

A toborzási specialista kiemeli: a vállalat a munkavállalóinak hatlépcsős karrierutat biztosít, amelynek bármelyik lépéséhez vár csatlakozni vágyó, szenvedélyes és felpörgött csapatjátékosokat. „Meggyőződésünk, hogy a kollégákkal közös érdekünk a megbecsülés mind emberi, mind anyagi oldalon. Jó munkát elégedett kolléga végez, és a jó munka megéri az árát. A jó munkához szükség van szakmai támogatásra, képzésekre és bizonyítási lehetőségre, ezeket is mind biztosítjuk a dolgozóink számára.”