Mit is jelent a láthatatlan munka?

A láthatatlan munka kifejezése alatt olyan tevékenységeket értünk, amelyekért az érintettek nem kapnak közvetlen anyagi juttatást vagy hivatalos elismerést. Ide tartozik például a háztartási munka, a gyermeknevelés, az idős hozzátartozók gondozása, valamint számos háttérben végzett vállalati- vagy közösségi feladat. Ezek az erőfeszítések nélkülözhetetlenek a mindennapi élet és a gazdaság szempontjából, mégis ritkán kapják meg a megérdemelt figyelmet. 

A kifejezés először 1987-ben jelent meg, majd 2001-ben a kanadai székhelyű Női Nevelési és Szociális Akció Szövetség (Afeas)** tűzte ki minden év április első keddjére a láthatatlan munka világnapját, amelyet azóta számos ország átvett és elismer.

Ha pénzben mérnék…

A statisztikák szerint a láthatatlan munkát – például a háztartásvezetést és a család gondozását – döntő többségében nők végzik. Becslések alapján, ha ezekért a feladatokért fizetést kapnának, az évente mintegy 11 billió dollárral növelné a világgazdaság értékét, ami a globális GDP közel 9 százalékának felel meg. Magyarországon is hasonló a helyzet: a Központi Statisztikai Hivatal szerint****

ami jelentős hátrányt jelent számukra a karrierépítés terén, mivel kevesebb idejük marad szakmai fejlődésre, továbbképzésekre, valamint a munkahelyi kapcsolatok ápolására, amelyek kulcsfontosságúak a szakmai előmenetelben.

„Célunk, hogy felhívjuk a figyelmet a láthatatlan munkavégzés fontosságára, és támogassuk azokat, akik hozzájárulnak a társadalom és a vállalatok sikeréhez, még ha tevékenységük nem is mindig kerül reflektorfénybe. Ennek a munkának az elismerése több szinten is előnyös lehet a munkáltatók számára, hiszen növeli a munkavállalók megbecsülését, elősegíti a munka és a magánélet egyensúlyának fenntartását, valamint hozzájárul a társadalom és gazdaság fenntarthatósághoz. Őszintén hisszük, hogy a tudatos HR-stratégiák és a rugalmas foglalkoztatási lehetőségek segíthetnek abban, hogy a láthatatlan munkavégzést végzők is megfelelő támogatásban részesüljenek” – mondta el Margitics Ákos, a WHC szövetkezeti-szolgáltatás üzletágvezetője.

A láthatatlan munka világnapján a WHC arra ösztönzi a vállalatokat, hogy támogassák azokat a programokat, amelyek segítenek a láthatatlan munka méltó elismerésében, és lehetővé teszik az ilyen jellegű munkát végzők számára is a munkaerőpiacon való részvételt

(Borítókép: Unsplash/Vivek Kumar)