Az ipar és a HR jövője egyszerre technológiai és emberi kérdés: bértranszparencia, AI és humanoid robotok, utánpótlásprogramok, társadalmilag felelős foglalkoztatás, valamint a digitalizáció és az emberi erőforrások új kapcsolódási pontjai kerülnek fókuszba. A HRPOWER és a GyártásTrend közös konferenciája kerekasztalokkal és szakmai előadásokkal kínál kézzelfogható megoldásokat, friss példákat és inspiráló nézőpontokat HR-vezetőknek és ipari döntéshozóknak.
IDŐPONT: 2025. november 06.
HELYSZÍN: Siemens Zrt. irodaház, 1143 Gizella út 51-57.
PROGRAM:
| 9:10-9:20 | A Siemens Zrt. nyitó előadása
Trendek a kékgalléros oktatásban. Hogyan alakul a tantermi és online képzések aránya, milyen gyakorlatok alakítják a területet?
Előadó:Kocsis Dóra, a Siemens Zrt. oktatási központjának vezetője
| 9:20-9:45 | Kihívások a határon túl - mire készüljön a munkáltató?
Az utóbbi időben a bevándorlási szabályok jelentősen átalakultak, ami komoly kihívások elé állítja a munkáltatókat. Hogyan lehet eligazodni a folyamatosan változó előírások között? Milyen akadályokba ütközhetnek a cégek, amikor külföldi munkaerőt szeretnének alkalmazni? Előadásom során közérthetően összefoglalom a legfontosabb változásokat, rámutatok a leggyakoribb nehézségekre, és igyekszem gyakorlati tanácsokat adni a felmerülő problémák kezelésére.
Előadó:Szücs Andrea,Tax Advisory Associate Partner, KPMG
| 9:45-10:05 | Mi műküdik ma az iparban? HR-megoldások számokban és tapasztalatban
Hogyan hatnak a bértranszparencia és más jogszabályi változások az ipari foglalkoztatásra? Mit mutatnak a legfrissebb KSH-adatok, és milyen megoldások váltak be a gyakorlatban? Előadásunk saját adatainkra építve mutatja be, mely foglalkoztatási formák bizonyulnak működőképesnek az iparban működő partnereinknél, valamint röviden ismertetjük a 2025 nyarán kékgalléros munkavállalók körében végzett kutatásunk eredményeit is, amely az életszakaszok munkavégzésre és motivációra gyakorolt hatását vizsgálta.
Előadó: Elekes Péter, folyamatfejlesztési igazgató, Pannon-WORK Zrt.
| 10:05-10:25 | Előadás - felkérés alatt
| 10:30-10:45 | Ember vagy rendszer - vagy együtt a legerősebbek? A bérszámfejtés nem nyűg többé, hanem rendszeren belüli biztonság
Digitális bérszámfejtés – gyorsabban, pontosabban, biztonságosabban
A bérszámfejtés nem adminisztráció, hanem stratégiai működés. Előadásunkban megmutatjuk, hogyan lehet a napi folyamatokat hatékonyabbá tenni a szakmai tapasztalat és a digitális technológia összekapcsolásával.
Konkrét példákon keresztül bemutatjuk:
- hogyan javítható az adatminőség és az automatizáció,
- hogyan dolgozik együtt ember és gép hatékonyan, a legjobb eredményért,
- hogyan csökkenthető a költség és növelhető a kényelem digitális outputtal.
Valódi megoldások, best practice alapokon - azoknak a vezetőknek, akik a hatékonyságot keresik.
Előadók: Varga Judit, Partner, Process Solutions, Sólyom Attila, Digitalisation Director, Process Solutions
| 10:45-11:10 | Kávészünet
| 11:10-11:30 | Munka a jövőben: a mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacra
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a munkaerőpiac jövőjét. Átalakulnak a munkakörök, új kompetenciák kerülnek előtérbe, és gyors alkalmazkodást kíván a vállalatoktól. Dr. Tóth Ágnes, a Prohuman vezérigazgatója bemutatja, milyen hatással van az MI a foglalkoztatásra és a HR stratégiákra, és hogyan segíti elő, hogy a cégek változások közepette ne csak megőrizzék, hanem növeljék is versenyképességüket. Az előadás gyakorlati példákon keresztül világít rá arra, miként válhat az MI a fejlődés és a siker motorjává.
Előadó: Dr. Tóth Ágnes, vezérigazgató, Prohuman Zrt.
| 11:30-11:55 | Digitalizáció és vezető controlling a gyártósoron: hogyan segíti a technológia a kékgalléros teljesítményt?
Előadó: Farkas Pál, termelés és gyári ipari mérnökség igazgató, AUMOVIO Hungary
| 11:55-12:15 | TB igazolások egyszerűen, vállalati dokumentumok biztonságban - Innovatív gyakorlati digitalizációs megoldások a kékgalléros szektorban
A hatékony dokumentumkezelés nemcsak a jogszabályi megfelelést támogatja, hanem a dolgozók életét is könnyebbé teszi. Dr. Suták Ildikó ( jogi szakértő, L-SOFT Zrt.) előadása bemutatja, hogyan segíthet a TB igazolások digitalizációja és a vállalati iratok rendszerezése a kékgalléros munkavállalók adminisztrációjának egyszerűsítésében, miközben a cégek működése is hatékonyabbá válik.
Előadó:Dr. Suták Ildikó, jogi szakértő, L-SOFT Zrt.
| 12:15-13:00 | Kerekasztal: AI-agentek és humanoid robotok - munkaerő és technológia új egyensúlya
A beszélgetés a mesterséges intelligencia és a robotika ipari alkalmazásainak technológiai, gazdasági és HR-vonatkozásait járja körül. Mit jelent az ember–gép együttműködés a gyártásban? Hogyan változtatja meg az AI a munkaerőstruktúrát és a kompetenciaigényeket? A szakértők gyakorlati példákon keresztül mutatják be, hogyan formálhatja a jövő gyárát az adatvezérelt működés.
Résztvevők: Franyó Ádám, CTO, Neuron Solutions Kft., Farkas Pál, termelés és gyári ipari mérnökség igazgató, AUMOVIO Hungary, Prof. Dr. Galambos Péter, innovációért felelős rektorhelyettes, Óbudai Egyetem
Moderátor: Myat Kornél, felelős szerkesztő, GyártásTrend
| 13:00-13:15 | A megtartás kulcsa az iparban - hatékony belső kommunikáció
A vállalati belső kommunikáció hiánya többe kerül, mint bármelyik felmondás
Előadó:Czinger Erik, Országigazgató, Munipolis
| 13:15-14:05 | Ebédszünet
| 14:05-14:50 | Kerekasztal: Pay transparency ipari környezetben
| 14:50-14:05 |Kis és nagyvállalati környezetben milyen problémákra érdemes felkészülni a pay transparency kapcsán?
Résztvevők: Jagudits Ákos, HR manager, Astotec Automotive Hungary;
Kissné Sághegyi Katalin, Global HR Manager, MELECS;
Keresztes Péter, gazdasági igazgató, TUTTI Élelmiszeripari Kft.
Moderátor: dr. Gera Dániel ügyvéd, Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
| 14:50-15:15| Profit és társadalmi felelősség kéz a kézben - mítosz vagy műküdő modell?
Fenntarthatóság + társadalmilag felelős foglalkoztatás + üzleti eredmény: lehet ez egyszerre mind? Hogyan illeszthetők be a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására irányuló programok a HR-folyamatokba úgy, hogy közben a profitorientált szemlélet is megmaradjon? Ehhez teljes szervezeti paradigmaváltás kell, vagy elég néhány jól célzott finomhangolás?
A választ a Reco Waste Management hátrányos helyzetűek munkaerőpiaci reintegrációját célzó, atipikus foglalkoztatási modellje adja meg. A program megmutatja, hogyan találkozhat a szociális munka, a HR és az üzleti eredményesség egyetlen, működőképes és ütőképes rendszerben.
Előadó:Ferenczi Attila, Reco Waste alapító, társtulajdonos, SzocCampus egyik megálmodója
| 15:15-15:55 | Kerekasztal: Kulturális hidak és üzleti kapcsolatok - kínai vállalatok a magyar iparban
Résztvevők: Nagy Péter, ügyvezető, Qilan-group; Zai Péter tulajdonos, ügyvezető, Technoplast Group Kft.
Támogatóink
