Humán innováció
A legkézenfekvőbb innováció épp az emberekkel való foglalkozás, törődés területén jelentkezik. Ahogy a munkaerőpiacon egyre nagyobb lett a verseny, először kényszerűségből, majd jól felfogott érdekből a vállalatok vezetése szabad kezet adott az akár évtizedes dogmák eltörlésére, új gyakorlatok bevezetésére is.
Magyar alapítású, tulajdonú és működtetésű vállalkozásként az Evolution Consulting itthon egyedülálló szolgáltatása, a 20 modulból felépülő HRmaster szoftver már maga is hazai innováció gyümölcse, amelyet immár csaknem 200 cég használ országhatárokon innen és túl. A HR személyügyi rendszer a humán innovációs célokat maximálisan támogatja: a vállalati kommunikáció gördülékenységét a közösségi oldalak funkcióival keresztező moduljával, de a munkavállalók elégedettségét növeli a béren kívüli juttatás vagy a cafeteria digitális kezelésére kifejlesztett, felhasználóbarát funkcionalitása is. A munkavállalói visszajelzésekre szintén van lehetőség modern, akár humorossá tehető online folyamatokon keresztül, ami ad-hoc körkörös feedbacket tesz lehetővé a szervezet tagjai között.
Szervezeti innováció
Régebben éles határ húzódott a multicégek és a kkv-k vagy pár fős startupok belső élete között. Ma olyan szervezeti formák valósulhatnak meg akár több ezer főt foglalkoztató helyeken, amelyek a startupok világából származnak. Ez a trend az ellentétes irányban is igaz: a kkv-k is egyre inkább olyan szervezettséggel, stratégiai HR-rel működnek, mint a nemzetközi téren is jegyzett társaik.
A HRmaster eme törekvések támogatását is fontosnak tartja, így külön rendszermodulokat fejlesztett például a munkaidőkezelés, a beosztástervezés és a projektmenedzsment-folyamatok digitalizálására is. Ezek akár egyesével, akár csoportosan is igénybe vehetők, ráadásul könnyen skálázhatók cégméret szerint is, ezért rugalmasságukkal támogatják a szervezetben történő változásokat.
Digitális innováció
A kulcsszó az integráltság, a komplex megközelítés. Ezt helyezi középpontba a HRmaster is, ezért elérhető már 20 különféle személyügyi területre „szakosodott” modulja is. Ezzel a komplex, a HR-igényeket teljeskörűen lefedő termékeivel egyedülálló a magyar piacon, és az integráltságból fakadó előnyöket partnerei komoly előnyként emelik ki.
Miért hisz az Evolution Consulting az innovációban?
Az előremutató gondolkodás, a versenyképesség fenntartása szinte lehetetlen az innováció nélkül, és pont ezért sikeres a HRmaster. Átveszi a HR szakemberektől a digitális innováció feladatait, folyamatosan hozza az új megoldásokat és eszköztárat.
A HR ezzel a hatékonyság és automatizálás mellett végre nem az adminisztrációs folyamatokra, hanem az emberekre tud koncentrálni.
Innovációs esettanulmányok
Ön is kíváncsi arra, hogy milyen formákban jelenhet meg az innováció a HR-ben? Akkor ajánljuk a HRmaster Magazin vállalati esettanulmányokkal teli, HR-innovációs különszámát, amely ingyenesen olvasható ezen a címen.
Sőt, 2022. szeptember 22-én, az Anantara New York Palace Budapestben élőben is meghallgathatja a Magazinban bemutatott szakemberek tolmácsolásában a hazai leginnovatívabb vállalati esettanulmányokat.
(x)
