Sziget Ágnes kérdése hozzád: „Szerinted mi kell a mostani társadalmi és gazdasági helyzetben ahhoz, hogy egy márka/munkahely ne csak bevonzza, hanem meg is tartsa a fiatal tehetségeket?”
Két dologban hiszek: rendszerszintű, jól működő folyamatok és egyénre szabott vezetői támogatás. A felsővezetés és a HR feladata, hogy megadja a kereteket, a vezetőké pedig, hogy azokat egyénre szabják. Nem hiszek az uniformizált megoldásokban, hanem sokkal inkább abban, hogy ahány ember, annyiféle motiváció.
Ha pedig ki szeretnék emelni valamit a jelenlegi társadalmi és gazdasági helyzetre tekintettel, akkor kettőt tudnék mondani: rugalmasság és kiszámíthatóság.
1.Milyennek képzeled a tökéletes boldogságot?
Amikor azt érzem: „sikerült!”. Ez lehet egy hosszú, több hónapos projekt eredménye a csapatommal, de lehet egy tökéletes rántotta is vasárnap reggel.
És amikor minden levelet megválaszoltam az inboxomból! (Ilyet nagyon ritkán érzek… ?)
2. Mitől félsz a legjobban?
Rettegek a magasságtól, a harmadik emeleten már a falhoz tapadva megyek egy körfolyosós házban. Ezen kívül a TOP3: halál, betegség, kudarc.
3. Van olyan élő személy, akire felnézel? Miért?
Úgy érzem, nagyon szerencsés vagyok, mivel számtalan inspiráló, zseniális emberrel találkozhattam és találkozhatok a mai napig. Nem tudnék egy valakit kiemelni.
4. Van valami, amiben különcnek érzed magad?
Nem iszok kávét (az illatát és az ízét sem szeretem, elnézést minden kávé rajongótól). Úgy járok bevásárolni, hogy azt jegyzem meg, hány dolgot kell vennem, így biztosan nem marad ki semmi. Nagyon nehéz letörni a lelkesedésemet, mindig mindenben megtalálom a jót. És tudom a boci-boci tarkát visszafelé.
5. Mit szeretsz legjobban magadban?
A tudatosságomat, a kíváncsiságomat és a lendületemet.
6. Mit tartasz a leginkább túlértékelt erénynek?
Ezen a kérdésen fél órája ülök és nem tudok ilyet írni, szóval azt hiszem, nincs ilyen számomra.
7. Miben vagy a legtehetségesebb?
Válság-kezelésben, hogy bármilyen kérdésre megtalálom az interneten a választ és szeretném azt hinni, hogy értek az állatok nyelvén.
8. Milyen tehetségre vágynál a legjobban?
Végtelenül felnézek azokra az emberekre, akik játszanak valamilyen hangszeren. Repülni szeretnék tudni és teleportálni.
9. Mi a legnagyobb dolog, amit eddig elértél? Mit szeretnél még elérni?
A csapatomra nagyon büszke vagyok, hosszú út van mögöttünk együtt. Karrierem kezdetén volt egy 10 éves tervem, aminek a végén HR Igazgató szerettem volna lenni, ezt sikerült megvalósítanom. És az elmúlt pár év önismereti útjára.
Mit szeretnék még: Egyszer szeretnék 5 kutyát és egy kutyaiskolát. Talán ez a következő 10 éves terv.
10. Hol élnél legszívesebben, ha nem Magyarországon? Miért pont ott?
Szeretek Magyarországon élni, de ha elköltöznék, akkor hegyek, patakok és sok erdő közelébe mennék.
11. Mit vársz éppen a legjobban?
Nyáron érkezik a kutyusunk, Frida (még meg sem született, de neve már van és egy 5 oldalas word fájlban minden elő van már készítve neki, alig vagyok izgatott).
12. Mi a legtávolabbi programod a naptáradban? Mikor?
Nálam a körmös is 3-4 hónapra előre be van tervezve kéthetente, szóval bőven akadnak év végi szakmai és személyes programok is.
13. Hogy képzeled a nyugdíjas éveidet?
Nem tervezek klasszikus nyugdíjas időszakot, inkább egy lassú váltást, formálódást a következő 30-40 évben.
14. Melyik film vagy sorozat hatott rád legutoljára?
Larry, szó szerint kirángatott a buborékból, amiben élek.
15. Mivel foglalkoznál, ha nem HR-es lennél?
Akkor valószínűleg több dolgot csinálnék párhuzamosan: reformer pilates oktató (ezt most is csinálom heti pár alkalommal) és kutyakiképző lennék, illetve válság-helyzetekbe ugranék be valamilyen formában.
16. Mi a hajtóerőd (motivációd), ami miatt minden reggel felkelsz?
A sikerélmény, az újdonság, a kötelességtudat, a kapcsolódások és ezek tetszőleges kombinációja.
17. Van mottód, vagy kedvenc szólásod?
Dumbledore és Piton párbeszéde: „Atfer all this time? Always…” Tinikoromban szippantott be a Harry Potter világa, ez a mondat annyira beragadt nálam - mint a remény szimbóluma - hogy most is kiráz a hideg, ahogy leírom.
Kit javasolsz a következő interjúalanynak, és mit kérdeznél tőle?
Szász Dórától, a DHL HR Igazgatójától szeretném kérdezni, hogy: Mit javasolsz, mivel töltse az első 3 hónapját az új munkahelyén egy HR Igazgató?
