Az idei Stevie Awards for Great Employers négy zsűricsoportban összesen 60 nemzetközi szakembert kért fel az értékelésre. Horváth Ádám a HR Achievement Awards bizottság tagja, amely olyan szervezetek pályázatait vizsgálja, amelyek komplex, innovatív és mérhető HR-fejlesztési programokat valósítottak meg. A zsűriben a magyar munkáltatói márka szakember mellett iparági véleményvezérek és globális cégek vezetői értékelnek. Zsűritagot adott idén többek között a Cisco, Dell, JPMorgan Chase, McKinsey, Amazon vagy Deloitte is.
Zsűrizni a világ legjobb munkahelyeit
A verseny értékelési szempontjai kifejezetten részletesek: a zsűritagok pontozzák többek között a stratégiai illeszkedést, az üzleti eredményre gyakorolt hatást, az innováció mértékét és a munkavállalói élményre gyakorolt hatásokat is. A HR Achievement kategóriában a pályázatok olyan területeket fednek le, mint az AI-alapú toborzás, a digitális HR-transzformáció, a hibrid munkavégzés kultúrája vagy épp az EVP (Employer Value Proposition) fejlesztési gyakorlatok.
Globális verseny, nemzetközi szakértőkkel
Négy kontinensről érkeztek értékelők az idei versenyre, a 60 fős gárda többségét, 36 főt Észak-Amerika delegálta. Európából 9 zsűritag kapott meghívást, többek között olasz, francia, brit és német tagja is van a zsűrinek. A bizottság elnöke Dr. Mark Spool, Pennsylvaniaból, aki négy évtizedes vezetésfejlesztési és HR-tanácsadási tapasztalattal a háta mögött irányítja a munkát.
A zsűriben Magyarországot Horváth Ádám képviseli, aki az employer branding szakma nemzetközi fórumain is aktív szereplő: alapítástól fogva elnökségi tagja a European Association of Employer Branding Agencies nemzetközi szakmai szervezetnek.
Mit látnak másképp a legjobbak?
„Ritkán adódik olyan lehetőség, hogy az ember belenézhet a világ legjobb munkahelyeinek kulisszái mögé – most viszont 250 ilyen anyagot ismerhettem meg egyszerre. Óriási az érdeklődés a Stevie Awards körül, a teljes versenyre ezer feletti pályázat érkezik. Ebből kell kiválasztani azt a néhányat, akik elismerést vihetnek haza” – húzta alá Horváth Ádám.
„Egészen más szinten zajlik egy valóban globális szakmai verseny az Egyesült Államokban: a zsűrizés folyamata, az értékelők több körös felkészítése, a mindenre kiterjedő szigorú jogi nyilatkozatok és az értékelési keretrendszer mind példaértékű. Biztos vagyok benne, hogy a most megszerzett tapasztalataimat a hazai versenyeken és a Brandfizznél végzett munkámban is kamatoztatom”
– tette hozzá a szakember.
A nemzetközi zsűriben való részvétel fontos visszajelzés a hazai munkáltatói márka szakma egyre jelentősebb szerepéről is a globális színtéren.
A 2025-ös Stevie Awards versenyre még jelenleg is lehet nevezni, az ünnepélyes díjátadó gálát szeptemberben rendezik meg Manhattanben, New Yorkban.
További részletek: https://stevies-sage.secure-platform.com
