A JobGroup már 30 éve nyújt magasszintű integrált HR szolgáltatást, amit szeretnének megköszönni a kollégáiknak, partnereiknek és a munkaerőpiac résztvevőinek egy nagyszabású meglepetés sorozattal.  Augusztusban ezért a korábbról már megszokott angol nyelven elérhető, ingyenesen letölthető informatív anyagukat a munkaerőpiac jelenlegi állapotáról és a lehetséges jövőbeli változási irányokról frissített formában tették elérhetővé.

A riport legfontosabb megállapításai

Azok a képességek mint a nyelvtudás és a magabiztos számítógépes ismeretek elengedhetetlen feltételei a munkavállalásnak. Emellett esszenciális a projekt management és a fogyasztó központú szemlélet elsajátítása is a jövő munkavállalóinak a számára. Továbbá a munkáltatók kifejezetten preferálják azokat a jelölteket, akik jól kommunikálnak, szeretnek csapatban dolgozni és rugalmasak a munkavégzést tekintően.

A JobGroup szakértői szerint a munkakeresés során a jelöltek azokat a lehetőségeket preferálják, ahol alapvető a rugalmas munkavégzés. A fizetés után a második szempont a rugalmasság, de a családos munkavállalók számára akár első helyre is léphet. 

A határozott idejű munkaszerződések egyre kevésbé attraktívak az álláskeresők számára. Míg a 6 hónapos szerződésekre kevésbé nyitottak a jelöltek, addig 12 hónapra vagy hosszabb időre bővítve a szerződés idejét már szignifikánsan megnő a jelentkezési hajlandóság. Emögött szakértőik szerint a rugalmasság iránti megnövekedett igény és a jelenlegi bizonytalan gazdasági környezetben fellépő hosszú távú pénzügyi stabilitás keresése áll. 

A munkaerő piacán a hagyományos keresési módszerek már nem annyira hatékonyak. A JobGroup HR tanácsadói szerint a direkt keresés sokkal effektívebb eszköz, mert sikeresebben lehet a jelölteket megtalálni az adott pozícióra.

A letölthető anyag ide kattintva érhető el!