Mi a Techloop és hogyan jött létre?

Alapítótársaimmal, Paul Cooperrel és Andrew Elliott-tal több éves tapasztalattal rendelkezünk IT szakemberek toborzásában. Azt tapasztaltuk, hogy az eddig alkalmazott toborzási gyakorlat nem mindig hatékony, ezért két évvel ezelőtt megalapítottuk a Techloopot.

A platform segítségével a vállalatok közvetlenül kereshetik meg az informatikai szakembereket állásajánlataikkal és fordítva. Adatbázisunkban jelenleg több mint 52 ezer felhasználói profil (közöttük 16 ezer minősített jelölt) – a friss diplomásoktól kezdve a több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező felsővezetőkig –, és csaknem 2000 vállalat található. A tehetséges informatikai szakemberek iránt hatalmas a kereslet, ezért vállalatok széles körével működünk együtt, legyen szó akár sikeres startupokról, akár nagyvállalatokról. Ügyfeleink között megtalálható például az SAP, a TransferWise, a Docusoft vagy a KPMG.  

Miben különbözik a Techloop más állásközvetítő ügynökségektől?

A Techloop egy virtuális munkaerőpiac, ahol a jelöltek a vállalati profilokból azonnal megtudhatnak mindent egy adott cég kultúrájáról, az előnyeiről és az általa alkalmazott technológiákról. A jelöltek mindaddig névtelenek maradnak, amíg úgy nem döntenek, hogy kapcsolatba lépnek azzal a vállalattal, amelyik érdeklődik irántuk. Egyszerűen megadják az új állással kapcsolatos preferenciáikat, és azt, hogy mit tudnak ajánlani egy potenciális munkáltatónak. Az álláskeresők ingyenesen regisztrálhatnak, és ha a platformunkon keresztül fogadnak el egy állásajánlatot, 500 eurót is kapnak tisztességes magatartásuk jutalmául. A cégeknek csak akkor kell díjat fizetniük – ami általában 40%-kal alacsonyabb, mint egy klasszikus toborzás díja –, ha sikeresen felvesznek egy jelöltet. Minden felvett jelöltre 3 hónapos garanciát vállalunk.

Mi az, ami különösen jellemző az állást kereső informatikai szakemberekre?

Az informatikusok nagyon keresettek a munkaerőpiacon, ezért az állásközvetítő cégek logikus módon minden nap elárasztják őket ajánlatokkal. Ezekből pedig nem könnyű kiválasztaniuk a legmegfelelőbbet. Azt is tapasztaltuk, hogy a hagyományos állásajánlatokra már nem válaszolnak, hiszen viszonylag könnyen találnak állást. Jellemzőjük az is, hogy nem szeretik a fix munkaidőt, szabadságra van szükségük. Sok közöttük az introvertált és szeretik titokban tartani, hogy állást keresnek.

Milyen problémákkal szembesülnek a vállalatok az informatikai szakemberek toborzásakor?

Általában jellemző az IT szakemberek hiánya. Az állásközvetítő ügynökségek jutalékai pedig ennek köszönhetően még mindig magasak. A helyzetet még tovább rontja, hogy a magyar iskolákban az informatikai területeken tanulmányokat folytató diákok száma még mindig nem elegendő a jelenlegi igények kielégítéséhez.

Hogyan tud a Techloop segíteni ezen problémák leküzdésében?

A vállalatok jelenleg több mint 16 ezer minősített, kiváló informatikai szakembert érhetnek el közvetlenül a platformunkon. Az összetett keresési technológiának köszönhetően könnyedén kereshetnek a jelöltek között. Csak egy kattintás, és máris megjelenik a teljes névtelenített profil, sőt az állásra jelentkezőkkel közvetlenül is kapcsolatba léphetnek az üzenetküldő szolgáltatás segítségével. Így nincs szükség közvetítőre. A szakembereket kereső cégekhez hasonlóan az állást keresőknek is pofon egyszerű a regisztráció: csak néhányat kell kattintaniuk, majd röviden összefoglalniuk a szakmai tapasztalataikat és elvárásaikat. Ennek köszönhetően élvezhetik a Techloop élményt. A Techloopon regisztráló IT szakemberek száma pedig gyorsan növekszik. 

Hogyan zajlott a Techloop piaci növekedése, és mit várnak a jövőtől?

Örömmel mondhatom, hogy folyamatosan növekszünk, minden hónapban több száz új felhasználó regisztrál nálunk és a regisztrált vállalatok száma is nő. A Springtide Ventures és a Rockaway Ventures kockázatitőke-befektetőknek köszönhetően újabb munkatársakat vehettünk fel és más országokra is kiterjeszthettük működésünket. Jelenleg Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában és Hollandiában működünk aktívan, de más európai piacokra is tervezzük a belépést. Egyelőre az információtechnológia világára fókuszálunk, de hisszük, hogy platformunknak más szektorokban is van esélye a sikerre. (x)