HRPOWER: Hogyan látod a hazai HR-szakmát, milyen trendekre érdemes odafigyelni manapság?

Czagler Zsuzsa (C. Zs.): Szerintem a HR-nek ma két fronton kell egyszerre helytállnia:

Digitális agy, emberi szív: Az AI-eszközök óriási lehetőséget adnak, de a HR lelke továbbra is az emberi tényező. A technológia legyen a kezünk, ami gyorsabbá tesz, de a döntéseinket és a kapcsolatainkat az empátia és a megértés irányítsa.
Emberi energiagazdálkodás, nem válságkezelés: A kiégés a legdrágább luxus, amit egy cég megengedhet magának. Ahelyett, hogy utólag próbálnánk orvosolni a problémákat, proaktívan kell olyan környezetet teremtenünk, ahol az emberek a belső motivációik mentén tudnak kiteljesedni és nem égnek ki. A mentális egészség nem egy juttatás, hanem a legfontosabb üzleti erőforrás.

HRPOWER: A HRKOMM Award-on idén a VIP Coaching Center a Motivációs és elismerési kampány kategória támogatója. Miért szívügye a szervezetnek a munkavállalók és a vezetők motiválása?

C. Zs.: Küldetésünk, hogy hidat építsünk a kiégés és a kiteljesedés között. Hisszük, hogy minden ember képes energiával tele és boldogan élni, miközben értéket teremt a világ számára. A túlhajszolt, karrierjükben megrekedt embereknek segítünk újra felfedezni a bennük rejlő belső tüzüket, motivációjukat, hogy ne csak túléljék a mindennapokat, hanem valóban megéljék azt az életet, amire hivatottak.

Egy motivált ember nemcsak boldogabb, de a munkájában is hatékonyabb, ami a cégek teljesítményét is növeli. Boldogabb emberek. Nagyobb teljesítmény. Jobb világ.

HRPOWER: Szerinted mit érdemes kiemelni HR-kommunikációs pályázatban?

C. Zs.: Egy nyertes pályázatban szerintem három dolgot érdemes kidomborítani:

A Tét: A kiinduló üzleti probléma bemutatása, konkrét adatokkal számszerűsítve (pl. x% fluktuáció)
A Megoldás: Az alkalmazott stratégia leírása, fókuszban azzal, hogy az miként célzott az egyéni munkavállalói motivátorokra.
A Hatás: A kézzelfogható, mérhető eredmények, üzleti megtérülése, szintén számokkal igazolva (pl. csökkent fluktuáció, költségmegtakarítás, ROI).

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.