hero
hrpwr.hu 2022. június 15. 18:00
A munkaadók közel fele tervez év végéig fizetést emelni
A Jooble álláshirdető oldal felmérést végzett a magyarországi munkaadók között arról, hogy milyenek a vállalatok béremelési tervei, kik a a béremelés kezdeményezői és milyen feltételei vannak a béremelésnek.

A munkaadók előrelátható terve a béremelést illetően
A munkaadók 47%-a azt a választ adta, hogy az év végéig  szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, 32,7%-uk pedig a jelenlegi szinten hagyná a fizetést. A válaszadók csupán 19,6%-a még nem döntött a kérdésben. A kérdőívet kitöltők között 0,7% viszont csökkenteni szeretne a fizetéseken.

2023-ban a munkaadók 57,1%-a szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, ugyanakkor 34,5%-a még nem hozott döntést a kérdésben; a válaszadók 7,1%-a pedig nem módosítana a fizetéseken egyáltalán. Az alkalmazottak fizetését a munkaadók 1,3%-a szeretné csökkenteni.

Piackutatás a bérek emelése érdekében

A megkérdezett munkaadók 72,6%-a válaszolta, hogy végez egy időszakos elemzést a bérek versenyképességének feltérképezésére. A vállalatok többsége, 31,5% az inflációra vagy a piac általános tendenciójára hagyatkozik. Így, a bérek versenyképességének felmérését évente vagy félévente egyszer végzik. Ugyanakkor, a válaszadók 27,4%-a egyáltalán nem végez effajta felmérést.

A béremelés kezdeményezése és a munkavállalói fizetésemelés főbb okai

A béremelést leggyakrabban a vállalat vezetősége kezdeményezi, ritkábban a tervezett béremelés vagy az alkalmazottak kezdeményezése végett. A megkérdezett munkaadók a béremelés legnépszerűbb okainak az alábbiakat nevezték meg: a bérezés növekedése a munkaerőpiacon, az alkalmazottak által elért eredmények a munkahelyen, az infláció. Kevésbé befolyásolja a munkaadókat a fizetés emelésében az egy munkahelyen töltött évek száma és az alkalmazottak szakmai előrelépése.

A felmérést a Jooble elemzői készítették 2022. április 27— május 26. között 168 magyarországi munkaadó részvételével. A Jooble kérdőívét a termelés, az építőipar, a kiskereskedelem, a szálloda- és vendéglátóipar, az IT, az oktatás, az orvostudomány, a közszféra, az agráripar, a logisztika és egyéb területek vállalatai töltötték ki. A válaszadók 81%-nál kevesebb mint 50 ember dolgozik, 9,5%-nál 100—499 dolgozó van, 6%-nál 50—99 munkás, 1,8%-nál több mint 1000 dolgozó, valamint 1,8%-nál 500—1000 munkást számlál. A felmérés anonim módon, egy 8 kérdésből álló feleletválasztós kérdőívből, valamint saját válaszból tevődött össze. A statisztikai hiba nem haladta meg a 6%-ot.