Bér vagy cafeteria-emelés - Mit választ a legtöbb cég 2024-ben?
Felmérés a hazai munkáltatók bérfejlesztési terveiről és a ténylegesen eszközölt bérrendezések mértékéről.
Ma már nem csak a pénz számít! - A top 10 nem anyagi motivátor
10 béren felüli motivációs eszköz, mely a leginkább fontos a fehérgalléros munkavállalók számára.
Béremelések 2024-ben: Elmaradnak-e a munkavállalói elvárásoktól a munkaadói tervek?
Íme a legfrissebb kutatási eredmények.
Kulcsfontosságú befektetések a dolgozói elégedettség és megtartás érdekében - Íme a 2023-as eredmények és a 2024-es predikciók
A béren kívüli juttatásokban már nem a cafeteria az abszolút favorit a munkavállalók szemében.
Több vállalatnál volt fizetésemelés, mint amennyinél év elején tervezték
És még hátravan az év fele.
3+1 tipp, ha tanácstalan vagy, hogyan kommunikálj a dolgozóiddal a bérekről
Nem mindegy, hogy hogyan osztjuk meg a bérfejlesztési stratégiánkat a munkavállalóinkkal.
A legtöbb munkáltató nem hajlik a fizetésemelésre, hiába kérik a munkavállalók
Vagy maguktól emelik a béreket a munkáltatók, vagy sehogyan.
Úgy tűnik, elkerülhetetlenné válik idén a béremelés a vállalatoknál
A legfőbb motiváció az értékes munkaerő megtartása.
Nem túl optimisták a magyar munkavállalók a fizetésemelést tekintve
A dolgozók többsége többet várna 2023-ban, mint amire valóban számít.
A cégek többsége nem tudja meglépni az inflációkövető béremelést
Jól hangzanak a nagy béremelésekről szóló hírek, de a valóság mást mutat.
Egy év alatt több mint 25 százalékkal nőttek a fizetések a JYSK-nél
Négy új áruházzal is bővül a sor az idén.
A magyar munkavállalók közel 20%-a tervez munkahelyváltást a magasabb fizetés reményében
A pénzügyi kilátásainkat jelentős mértékben befolyásolják a gazdasági kihívások.
