Elegendő lehet az építőiparnak szánt állami támogatás, hiszen a partnerágazatok támogatása is ugyanolyan fontos most az iparág szempontjából – ők is beruházók az állam mellett. Ezzel szinten lehet tartani azoknak a vállalatoknak a stabilitását, akik képesek és tudnak dolgozni, és eddig is részt vettek az ország építésében – olvasható a KÉSZ Csoport sajtóközleményében. Vida Tamás vezérigazgató szerint ezért az ágazatnak a maga módján kell most segítenie az ország építését és a gazdaság újraindítását, amelynek fontos pillérei lesznek a külföldről hazaérkezett szakemberek.

"Most nem halat, hálót kell osztani"

„Az elmúlt hetekben látszik, hogy ahogy világszerte, hazánkban is jól működik a #maradjotthon kampány, amit a KÉSZ Csoport is támogat, hiszen több mint 500 irodai dolgozónk végzi munkáját home office-ból a járvány hazai megjelenése óta. Emellett, viszont hasonlóan fontosnak érezzük a #maradjitthon üzenetet is, hiszen akik most hazaérkeztek a járvány miatt, most a hazájukban, a családjuk mellett vannak a legnagyobb biztonságban. Nekik szeretnénk most bebizonyítani, hogy ezen nem kell feltétlenül változtatniuk, itthon is hatalmas szükség van rájuk, és akár a KÉSZ Csoportnál is megtalálhatják számításaikat a fizikai vagy szellemi szakemberek is. Most nem halat, hálót kell osztani, és ez minden szinten igaz. Mi, nagyvállalati szinten is akkor tudunk tovább dolgozni, ha a kompetenciánknak megfelelő feladatokat kapjuk, és ugyanezt a felelősséget hordozzuk mi is” – jegyezte meg Vida Tamás.

Iparági adatok szerint 2008 óta az elmúlt években mintegy 30 ezer építőipari szakmunkás és mérnök helyezkedett el külföldön – döntően Nyugat-Európában, és a becslések szerint 15–20% százalékuk jött haza a járványhelyzet miatt.

Prevenciós intézkedések

A KÉSZ Csoport külföldön és itthon jelenleg közel 120 projekten dolgozik egyszerre. Ebből a járványhelyzet óta 6-ot kellett leállítani, az idei várt 200 milliárdos árbevételük az előzetes kalkulációk szerint 20–30 százalékkal csökkenhet. A vállalatcsoportnál az utóbbi időszakban több prevenciós intézkedést is bevezettek, például vezetői hozzájárulásként kockázati válságalapot hoztak létre, és a „boldogulási alapbért” vezetnek be.

Munkajogi kérdésed van? Jelentkezz HR-eseknek szóló munkajogi interaktív gyorssegély-konzultációnkra!

Kérdezz-felelek: aktuális munkajogi kérdések

Időpont: 2020. április. 29. 09:00    Részvételi díj: Teljes árú jegy: 14 900 Ft + Áfa / fő