Stabilnak
érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik

Stabilnak érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik

A biztos állás mellett az elismerés is egyre fontosabb.

Ezek aggasztják leginkább a Z generációs munkavállalókat

Ezek aggasztják leginkább a Z generációs munkavállalókat

Kiégés, megbecsülés hiánya és bizonytalanság.

Miért vesznek ki kevesebb szabadságot a Z-generációs munkavállalók?

Miért vesznek ki kevesebb szabadságot a Z-generációs munkavállalók?

A Zékről talán elsőre az jut az eszünkbe, hogy folyamatosan nyaralnak valahol, felhasználva az összes szabadnapjukat.

Igazmondó tiktokkerek: Feloldható-e a Z-generáció mítosza?

Igazmondó tiktokkerek: Feloldható-e a Z-generáció mítosza?

TikTok és Z-generáció – ez a párosítás minden vezető és HR-es „fejtöréslistáján” megtalálható.

Ezeknél a cégeknél dolgoznának legszívesebben a Z-generáció tagjai

Ezeknél a cégeknél dolgoznának legszívesebben a Z-generáció tagjai

A Zyntern.com idén is felmérte, melyek a legnépszerűbb munkáltatók a fiatalok körében.

Kapunyitási krízis: a Z-generáció népbetegsége

Kapunyitási krízis: a Z-generáció népbetegsége

Egyre elterjedtebb a jelenség a 20-30 évesek körében.

3+1 tipp, hogy megőrizd a mentális egészségedet a nyári időszakban is

3+1 tipp, hogy megőrizd a mentális egészségedet a nyári időszakban is

Egyre gyakoribb a kiégés a menedzserek körében, a Z-generáció pedig kifejezetten érintett.

Ilyen egy Z-generációs álommunkahelye!

Ilyen egy Z-generációs álommunkahelye!

A legfiatalabb munkavállalók határozott preferenciák mentén választanak munkahelyet, vagy döntenek a váltás mellett. Lássuk, ki marad fenn a rostán! Egy titkot előre elárulunk: a Z generáció tagjai számára nem a fizetés az első számú szempont a munkahelyválasztásnál!

Miért kihívás egy önirányító Y és Z a csapatban?

Miért kihívás egy önirányító Y és Z a csapatban?

Amikor az irodában a csocsóasztalhoz sietve megbotlunk a vezetékes telefon zsinórjában, felmerülhet bennünk a gondolat, hogy egy párhuzamos valóságban élünk.

A fiatalok elégedetlenek, de legalább optimisták

A fiatalok elégedetlenek, de legalább optimisták

Mark Zuckerberg diploma nélkül lett a világ egyik legsikeresebb embere, Steve Jobs és Bill Gates szintén otthagyták az egyetemet, Quentin Tarantinónak pedig még érettségije sincs. Az előző példák persze kivételes esetek, több kutatás is bizonyítja, hogy a jólét és az iskolázottság szoros összefüggésben áll egymással.