Kincsvadászat - Tehetségmenedzsment a BPiON-nál

Kincsvadászat - Tehetségmenedzsment a BPiON-nál

A BPiON a HRKOMM AWARD verseny Tehetségmenedzsment és mentoring kategóriájának támogatója volt, melynek díjazottja a Praktiker PRO Program – PROfesszionális képzések, PROfi oktatók, PRÓbáld ki magad! kampány lett, ezúton is gratulálunk a csapatnak!

Furcsa scifi-zene és futurisztikus fények: egy titokzatos kockában toboroz a Tungsram

Furcsa scifi-zene és futurisztikus fények: egy titokzatos kockában toboroz a Tungsram

Az interaktív kockával igyekszik felkelteni a fiatal tehetségek figyelmét a Tungsram. A válaszadók közül néhányan időpontot kapnak egy állásinterjúra.

Az eredményes tehetségprogramok 3x3 ismérve

Az eredményes tehetségprogramok 3x3 ismérve

Iszonyatos versenyben vagyunk a legjobbakért. A HR kiemelkedő feladata, hogy megtalálja és hosszabb távon megtartsa a vállalat legjobb munkatársait. Ennek érdekében programok születnek, szárnyalnak vagy épp halnak el. Az alábbiakban a sikeres tehetségprogramok néhány kulcskritériumát mutatjuk be.

Miért maradnak a tehetségek?

Miért maradnak a tehetségek?

Bár sok magyar cégnél már az is gond, hogy elegendő dolgozót találjon, valójában ez még semmi. A valódi sikerhez kiemelkedő tehetségekre van szükségünk, akiket nem elég megszerezni, de meg is kell tartani. Nem is várnak olyan sokat, mint gondolnánk. - írja a Piac & Profit.

Ezek jelentik a legnagyobb veszélyt az üzleti sikerre 2018-ban!

Ezek jelentik a legnagyobb veszélyt az üzleti sikerre 2018-ban!

Az üzleti vezetők 2018-ban a korábbinál jobban akarnak koncentrálni az alkalmazottak bevonzására, megtartására és energizálására. A kiemelt fgyelem mögött az ütleti életet érintő három legnagyobb fenyegetés állhat: a kormányzati és a jogszabályi változások, a kiberbűnözés és a tehetséghiány – derül ki a Worldcom jelentéséből.

Öt tipikus hiba az állásbörzék kiállítóinál

Öt tipikus hiba az állásbörzék kiállítóinál

A potenciális munkavállalók afelé orientálódnak, aki minél többet és jobbat mutat magából, persze minél hitelesebben. Íme az öt leggyakoribb példa, amit a kiállítók jobban teszik, ha inkább elkerülnek.