Kiégés: Amikor elfogy a belső tűz, pedig még égni szeretnél
Dénes Fruzsina szakértői cikkét olvashatjátok.
A vezetői motiváció tíz alapelve
A motiváció egyben egy folyamatosan változó energia.
Hogyan segíthet a HR abban, hogy az újévi levertség friss kezdetté váljon?
Sokan azt érzik, hogy „már megint itt tartunk.”
5+1 csalhatatlan jele annak, hogy ideje munkahelyet váltanod
Ha ezeket tapasztalod magadon, érdemes elgondolkodnod a felmondáson.
Így növeld a dolgozók teljesítményét!
Alulteljesítő, elégedetlen, kiégett vagy motiválatlan munkavállalók – bármelyik ismerősen hangzik? A HRKOMM Award 2017 díjnyertes pályázatai közül több is a fenti nehézségekre kínált megoldást. Most ezeket gyűjtöttük egy csokorba.
Miért halogatjuk a feladatainkat?
Vajon mi az oka a késlekedésnek? Túl sok feladat, felkészületlenség, motiválatlanság, vagy valami más? Miért halogatjuk a feladataink elvégzését?
A motiváció - és annak hiánya is - ragadós
Egy vezető célja az, hogy az innen-onnan összeverődött munkatársakból sikeres, ütőképes közösséget kovácsoljon. Érdemes számolnia azzal, hogy csapatának tagjai tudattalan csatornákon keresztül érzelmi és viselkedési kapcsolatban állnak egymással.
