Fejleszti edukációs tevékenységét a magyar olajipari vállalat
A középiskolai duális képzéstől az egyetemi programokon át a gyakornoki és doktori lehetőségekig támogatja a fiatalokat a cég.
Váltás a MOL Magyarország HR vezetésében
Mit hoz Bán Zoltán új perspektívája?
Employer branding trendek a szakértők szemével
"Elkezdeni sosem késő" - avagy hogyan léptek hazai nagyvállalatok az employer branding stratégia építésének útjára és milyen új trendeket látnak a piacon?
Zsótér Csaba lett az Év Fiatal vezetője
Február 21-én adták át a fiatal vezetők elismerését célzó, rangos szakmai díjat a Loffice-ban. Közel harminc pályázó közül Zsótér Csaba, a MOL Csoport Ellátás és Trading igazgatója lett az Év Fiatal vezetője 2018 pályázat győztese. A szervezők idén is hirdettek kategória-győzteseket nagyvállalati, kkv és nonprofit kategóriákban.
Online szimulációs versennyel szólítja meg a digitális generációt a MOL
Az olajvállalat kihirdette a 12. alkalommal megrendezett Freshhh verseny győzteseit. A Freshhh egy nemzetközi online szimulációs verseny az olaj- és gázipar iránt érdeklődő tehetséges egyetemi hallgatók számára. A Freshhh kezdeményezéssel a MOL szorosabbra kívánja fűzni a kapcsolatot a digitális generációval, vonzó karrierlehetőségeket kínálva számukra. Az idei megmérettetésre több mint 1000 csapat nevezett be a világ több mint 70 országából, melyek közül a francia „Road to Buda” és a holland „Snelle Planga” került ki győztesen. A program 2007-es indulása óta a MOL több mint 120 korábbi Freshhh-résztvevőt vett fel, közülük többen azóta magas szintű szakértői és vezetői pozíciókban dolgoznak.
