Egy laza, kreatív munkahely csodákra képes: így lehetnek lelkesebbek a dolgozók
Mondovics Melinda írása.
A vezetők nagy része alig kap visszajelzést saját munkájára
Pedig a visszajelzés ellenszer lehetne a vezetők bizonytalanságára.
Az inkluzív vezetés fontossága: a sokszínű és nyitott munkakörnyezet kialakítása
Így alakíthatsz ki befogadó vezetési stílust!
Ezt tehetjük, ha mi is a túlhajszolás kultúrájában élünk
Egyre nagyobb divatja van a munkahelyi kifacsarásnak. Hogyan szabadulhatunk ebből?
Igaz mese egy szervezeti kultúra átalakításáról
Egyszer volt, hol nem volt, még az Óperenciás tengeren is túl, ahol a kurta farkú malac túr, élt egyszer egy vezérigazgató. Ezt a vezérigazgatót egy napon felkérték arra, hogy hagyja ott a világ egyik legnevesebb nyugati cégét, és szegődjön el egy nagy magyar vállalathoz, hogy megváltoztassa az ottani keleti kultúrát.
Ezért kell átírnod az összes álláshirdetésed még ma
Valószínűleg te is órákon át finomítgatod az álláshirdetéseid szövegét, bízva abban, hogy a jelöltek a mesterműved minden egyes szavát ízlelgetni fogják. A nagy igazság az, hogy ez közel sincs így. A LinkedIn átfogó elemzést adott ki arról, min akad meg az álláskeresők szeme, és mi az, amit nyugodtan kihagyhatsz a hirdetéseidből.
