A Google elárulta, mire kerestünk rá idén legtöbbször
Ez érdekelte a magyarokat idén a Google szerint.
Nem az AI áll a leépítések hátterében a Google-nél?
Január közepén több száz alkalmazottjától vált meg a Google.
5 tanács a Google alelnökétől, hogy jobb vezető legyél
A Google-nél első számú szempont a megfelelő munkavállalók kiválasztása.
Jelentős lépéshátrányba kerülhetnek a tech cégek a ChatGPT-nek köszönhetően
A tech cégek válsága közben alakíthatja át az internetes kereséseket a ChatGPT.
Te médiafelületet értékesítesz, vagy megváltoztatod a világot?
Kerüli az „öltönyös” munkahelyeket, hiszi, hogy a víziók és a mindennapi, kis gesztusok egyformán fontosak a sikeres cégműködéshez, és ha kell, magyarul is elbeszélget egy nagymamával… Tanácsok Laszlo Bocktól, a Google ismert (ex) HR-vezetőjétől, A Google titok című bestseller szerzőjétől – CV-íróknak és CV-olvasóknak egyaránt.
6 bizarr dolog, amit álmaidban sem gondolnál, hogy megtettek egy-egy állásért
Dolgozz bármilyen iparágban, állást találni sosem egyszerű dolog. Vannak, akik nem elégszenek meg a hagyományos CV- és motivációs levél írással, hanem rendhagyó és meghökkentő módjait választják álommunkahelyük megszerzésének. Van, aki sajttortát süt, más óriásplakáton hirdet, és olyan is akad, aki tetoválást csináltat magára.
Így motivál a Google!
A googlerek bátran vállalnak kockázatot, mert a bizalom és a biztonság légköre veszi körül őket.
3 friss employer branding tipp, amit már holnap felhasználhatsz
Idén Prágában került megrendezésre a munkáltatói márkaépítés legjelentősebb globális eseménye, a World Employer Branding Day. Már két hónappal a rendezvény előtt kikerült a „Minden jegy elkelt” tábla, így teltház várta a Google, az Adidas és a többszörösen világ legjobb munkahelyének választott Salesforce prezentációit. Horváth Ádám (Chief Sparkle Officer, Brandfizz) helyszíni beszámolója következik.
Valódi problémákkal akartam foglalkozni
Kindli Erna 2017-ben lett a Bátor Tábor ügyvezető igazgatója egy merész szakmai váltást követően: azelőtt a Tresorit informatikai vállalkozás marketing- és értékesítési igazgatójaként, még korábban a Google marketingvezetőjeként, majd ugyanitt globálisstratégia-szakértőként dolgozott. Az év fiatal vezetője-díj 2016-os nyertesével beszélgettünk karriermódosításról, a hazai nonprofitok helyzetéről és arról, hogy mi az igazán fontos az életben.
„Mit tanultam egy sikertelen jelentkezésből?”
Faix Csaba, a Prezi nemzetközi kommunikációért felelős vezetője a LinkedInen írta meg, hogyan jelentkezett sikertelenül a Google-hez, és miért örül mégis ennek a tapasztalatnak. Kreatív ötletéből és a levont tanulságokból mi is sokat tanulhatunk.
Egy kis víz, és máris jobban megy a munka!
Csak néhány centivel került feljebb a víz és lejjebb az üdítő, mégis óriási változások következtek be a Goognél a munkatársak fogyasztási szokásaiban. Ami nem csak az egészségükre, de a munkahelyi teljesítményükre is hatással volt.
