Nem lusták a pályakezdők – mégis nehezen találják a helyüket a munkahelyen
...miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.
Generációk egymás között: Mit vár valójában a Z generáció?
Gombos Brigitta szervezetfejlesztő, a HRPOWER állandó szakértőjének írása.
Mi a titka a generációk sikeres együttműködésének a munkahelyen?
Optimális esetben a generációk nem ütköznek, hanem együtt fejlődnek a mindennapi munka során.
Pár évet maradnának egy helyen a Z-sek, mert több helyen szeretnének tapasztalatot szerezni
Egy hazai szakmai kutatásban 2500 fő vett részt.
Ezért mondhatnak fel a fiatalok: 3 dolgot szeretnének a boldogsághoz a munkahelyen
Anyagi biztonság, az értelmes munka és a fizikai-mentális jóllét támogatása – ezek a legfontosabb tényezők a Deloitte 2025-ös globális felmérése szerint.
A Z generáció nem kér a bonyolult folyamatokból – egyszerű, gyors és rugalmas megoldásokat várnak a munkahelyükön
A megkérdezettek több mint fele nyilatkozott úgy, hogy a leggyakrabban a Facebookon fut bele pénzügyi tartalmakba.
Miért választja egyre több fiatal az egyedüllétet?
Így alakul át a fiatalok szociális élete.
Innovációs pályázatot hirdetett a Bosch csoport és a Richter Gedeon Nyrt.
A jövő kérdéseire a fiatalok adhatnak választ?
Hatékony stratégiák a Z generáció munkahelyi beilleszkedésének támogatásához
Milyen gyakorlati tippek működhetnek?
