Nemi diszkrimináció a toborzásban: lehet pártatlan a mesterséges intelligencia?
Az új technológia akár megerősítheti a munkaerőpiacon már fennálló nemi egyenlőtlenségeket.
Ennyi időre van szükségük az embereknek, hogy eldöntsék, megbízhatóak vagyunk-e
Elég, ha ránéznek egy rólunk készült fotóra.
Minden második magyar szerint férfiként könnyebb érvényesülni a munkaerőpiacon
A nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön - Yettel kutatás.
Több mint 10 000 nő áll ki a nemek közti egyenlőségért és az előítéletek megszűntetéséért
A Mars globális kampányával szeretne ösztönözni mindenkit a változásra.
Hazánkban a legvastagabb az üvegplafon a régió más országaihoz képest
Vagyis nálunk dolgozik a legkevesebb nő vezető beosztásban.
Mindannyiunkban vannak rejtett előítéletek, melyek óhatatlanul előjönnek olykor
Interjú Szigeti Barbarával, a Tesco Magyarország HR vezetőjével.
Mire valók az előítéleteink és mit kezdhetünk velük?
Pszichológus magyarázza el a jelenség hátterét.
Rendhagyó kampány világít rá a tudattalan munkahelyi előítéleteinkre
Képzelj el egy ápolót! Férfit vagy nőt látsz?
A lányokban már az első osztályban rögzül, hogy a műszaki pálya nem nekik való
Ez lehet az egyik oka annak, hogy a nők alulreprezentáltak a STEM területeken.
Hol a „helyed” a ranglétrán?
Nemi sztereotípiák a munka világából.
„Diverzitás az, amikor mindenkit meghívunk a buliba, inkluzió pedig, ha fel is kérjük őket táncolni”
Kulcsgondolatok az előítéletekről az Open Minded Companies konferencián előadó pszichológusok szemüvegén keresztül.
Közelebb vihet egymáshoz egy kettévágott kanapé
Kettévágott kanapék lepték el az ausztriai fővárost. Az ötletes és gondolatébresztő kampány mögött a Partners for Democratic Change Slovakia (Partnerség a Demokratikus Változásért Szlovákia) nevű szervezet áll, hogy megosztott társadalmunkat arra késztesse, újra elkezdjünk beszélgetni egymással, ami lássuk be, kezd kimenni a divatból.
Az előítélet kötelez. Vagy mégsem?
Az előítéles gondolkodás sok esetben megkönnyíti a világban való eligazodást, ugyanakkor le is szűkíti a látókörünk horizontját. Hogyan válnak sztereotípiáink önbeteljesítő jóslattá? Milyen torzításokkal találkozhatunk a munkahelyünkön?
