Ezek a legvonzóbb hazai munkáltatók 2022-ben

Ezek a legvonzóbb hazai munkáltatók 2022-ben

Kilencedik alkalommal hirdették ki a Randstad Award győzteseit.

Keresik az év legkiválóbb szakembereit

Keresik az év legkiválóbb szakembereit

Új, szakembereket kitüntető díjat alapít a Mapei.

Átadták az Év Projektmenedzsere díjat

Átadták az Év Projektmenedzsere díjat

Idén Sárvári Mariann részesült az elismerésben.

Magyarország legjobb 0,63%-ba került a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft.

Magyarország legjobb 0,63%-ba került a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft.

Cégminősítés tanúsítvánnyal, amelyre csak a pénzügyileg legstabilabb cégek jogosultak.

Hatalmas segítség azoknak, akik erejükön felül segítenek

Hatalmas segítség azoknak, akik erejükön felül segítenek

Koronázatlan Hősök elnevezéssel alapított díjat a CIB Bank olyan szervezetek támogatására, amelyek önzetlenül segítenek az arra rászoruló embertársaiknak, közösségüknek. Az ötmillió forintos pénzjutalommal és kommunikációs támogatással járó elismerést idén az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) kapja, amelynek dolgozói a pandémia idején kiemelten fontos szerepet töltöttek be az emberek segítésében, és erőn felül teljesítettek.

5 remek módszer, hogy felrázd a demotivált munkavállalókat

5 remek módszer, hogy felrázd a demotivált munkavállalókat

A munkavállalók motiválása és elkötelezettségük  növelése érdekében az egyik legjobb gyakorlat, ha a HR-szakemberek és a vezetőség megjutalmazza és elismeri az alkalmazottak munkáját. Amikor a dolgozók megbecsülve érzik magukat valószínűbb, hogy hosszú távon elköteleződnek a vállalatnál, amelynél dolgoznak. Azaz a jutalmazás egyértelműen erősíti a megtartást és a munkavállalók hűségét.

Extra bónuszt kapnak a Tesco dolgozói

Extra bónuszt kapnak a Tesco dolgozói

Az év utolsó hónapjára a Tesco extra bónuszt fizet minden magyarországi áruházi dolgozójának, elismerve, hogy a szokásos ünnepi megterhelés mellett a járványhelyzet várhatóan tovább fokozza a rájuk nehezedő nyomást - értesült a Magyar Nemzet.

Tippek a megbecsülés útjában álló akadályok elhárításához

Tippek a megbecsülés útjában álló akadályok elhárításához

Az elismerés és a siker titkos receptjét sokan keresik. Mégse feledjük, hogy mindig egy adott kor irányelvei szabják meg, ki és mi számít sikeresnek. Ambíciónktól és törekvéseinktől függetlenül a pozitív visszacsatolás formájában kapott elismerés vágya egészséges szükséglet. A jó kommunikáció, proaktivitás és egy kis egészségtudat segíthet elgördíteni a megbecsülés útjában álló akadályokat.

Hogyan biztosíthatod vezetőként az elismerés szükségletét jelen helyzetben?

Hogyan biztosíthatod vezetőként az elismerés szükségletét jelen helyzetben?

A világ, a külső elvárások drasztikusan megváltoztak az elmúlt hetekben, azonban az alapvető emberi szükségleteink nem. Felelős felnőttként sokat tehetsz annak érdekében, hogy ezek a szükségletek ne szenvedjenek hiányt, és vezetőként is vannak lehetőségeid erre. Íme egy egész lista! Márton Mónika szervezetfejlesztő, tréner, coach írása a Legacy Kft. blogján.

Ezért éri meg elismerned a munkavállalódat!

Ezért éri meg elismerned a munkavállalódat!

A modern munkahelyi kultúra máig esszenciális alapköve a munkaerő elismerése (“employee recognition / employee appreciation”). Ám ez gyakran kimerül a fantáziátlan vagy egyszerűen kínos látszatmegoldásokban. Ez az írás egy kétrészes cikk első fele, melyben Dr. Kalmár Péter 5 nyomós érvet hoz arra, hogy miért érdemes túllépni az elcsépelt módszereken.

Meghosszabbítjuk a HR-szakma legnépszerűbb versenyének nevezését

Meghosszabbítjuk a HR-szakma legnépszerűbb versenyének nevezését

3 év, közel 200 nevezés, szakmailag felkészült zsűri, a HR szakma egyik legnagyobb elismerése. Röviden összegezve ez a HRKOMM AWARD, amelyre idén harmadik alkalommal várjuk a legígéretesebb pályázatokat, meghosszabbított nevezési határidővel: szeptember 6-ig!