A hazai kordiszkrimináció valós ára
Kétezermilliárdos növekedési tartalék heverhet parlagon a magyar munkaerőpiacon.
Az amerikai esélyegyenlőségi hatóság beperelte a Chrysler gyártóját vallási diszkrimináció miatt
Országos botrány lett egy férfi beosztásából, most a bíróságnál pihen az ügy.
Nemi diszkrimináció a toborzásban: lehet pártatlan a mesterséges intelligencia?
Az új technológia akár megerősítheti a munkaerőpiacon már fennálló nemi egyenlőtlenségeket.
A munkahelyi diszkrimináció mind az egyén, mind a gazdaság számára súlyos hatással lehet
Törd át a csendet! címmel indít figyelemfelhívó kampányt a Nyitottak Vagyunk
Hogyan kezeljük a munkahelyi zaklatást és a diszkriminációt? - Gyorstalpaló vezetőknek és alkalmazottaknak
A munkahelyi zaklatás és a diszkrimináció jelentős hatással vannak a munkavállalók testi, lelki és szakmai jóllétére, és ezzel együtt a szervezet egészére.
Üzleti út: mindenki álma - vagy mégsem?
Hiába remek lehetőség a kapcsolatépítésre, ha nem érzik magukat biztonságban az üzleti céllal utazók.
Több mint 10 000 nő áll ki a nemek közti egyenlőségért és az előítéletek megszűntetéséért
A Mars globális kampányával szeretne ösztönözni mindenkit a változásra.
Hazánkban a legvastagabb az üvegplafon a régió más országaihoz képest
Vagyis nálunk dolgozik a legkevesebb nő vezető beosztásban.
Friss kutatás világít rá, hogyan viszonyulnak a munkavállalók a megváltozott munkaképességű kollégáikhoz
A Profession.hu végzett kutatást a témában.
Mire valók az előítéleteink és mit kezdhetünk velük?
Pszichológus magyarázza el a jelenség hátterét.
„Diverzitás az, amikor mindenkit meghívunk a buliba, inkluzió pedig, ha fel is kérjük őket táncolni”
Kulcsgondolatok az előítéletekről az Open Minded Companies konferencián előadó pszichológusok szemüvegén keresztül.
Küldetésük az érzékenyítés: több fronton harcol az előítéletek ellen a Magyar Telekom
Elfogadás, nyitottság, sokszínűség. Egy jól működő és harmonikus társadalom alappillérei, napjainkban mégis parázsviták és nézeteltérések központi témáivá váltak életünk szűkebb és tágabb színterein. A közvélemény formálásában a vállalatoknak is kiemelt szerepe van, éppen ezért példaértékű a Magyar Telekom kiállása és küzdelme a diszkrimináció ellen.
