KPMG: eltűnhet Magyarországon a nemek közötti bérszakadék

KPMG: eltűnhet Magyarországon a nemek közötti bérszakadék

5%-kal haladja meg a hazai adat az EU átlagos nemek közötti bérszakadékát.

Még mindig kevés nő választ műszaki pályát itthon

Még mindig kevés nő választ műszaki pályát itthon

Az Európai Unió egyik legalacsonyabb női arányát mutatja Magyarország.

Az EU lépéseket sürget a nemek közötti bér-, és nyugdíjszakadék felszámolására

Az EU lépéseket sürget a nemek közötti bér-, és nyugdíjszakadék felszámolására

A nők általában véve alacsonyabb fizetést kapnak és alulértékeltek.

Mit jelent a bértranszparencia a gyakorlatban?

Mit jelent a bértranszparencia a gyakorlatban?

Erre készülhetnek a kkv-szektorban.

Ma van az egyenlő bér napja

Ma van az egyenlő bér napja

A nők átlagosan 16 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál.

Átlátható bérek és bér-ekvivalencia: ez vár a munkaadókra

Átlátható bérek és bér-ekvivalencia: ez vár a munkaadókra

Hamarosan érkezik a bértranszparencia időszaka!

Fairp(l)ay: Megtartás és bértranszparencia

Fairp(l)ay: Megtartás és bértranszparencia

Egyre a nagyobb nyomás a cégeken a béremelések kapcsán, de biztos, hogy a hard cash az aduász az egyre vékonyodó pakliban?

Az EP döntött: kiküldetésben ugyanannyi bér jár, mint a helyieknek

Az EP döntött: kiküldetésben ugyanannyi bér jár, mint a helyieknek

2018. május 29-én az Európai Parlament megszavazta a kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós szabályozás módosítását. Az új szabályok célja, hogy nagyobb védelmet biztosítsanak a kiküldött dolgozóknak, a vállalatok számára pedig igazságos versenyhelyzetet teremtsenek.