Stabilnak érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik
A biztos állás mellett az elismerés is egyre fontosabb.
A magyar munkavállalók több mint fele elégedetlen a fizetésével
36% szerint a fizetések nem tartottak lépést az inflációval.
Több pénz érkezik a középkorúakhoz, de többe is kerül egy-egy hónap
K&H: mérlegen a bevételek és a kiadások.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Ezektől érzik a munkavállalók biztonságban magukat
A legfiatalabbak fejlődési lehetőséget, a legidősebbek pedig kiszámítható, pontosan tisztázott feladatkört várnak el.
Mennyi pénz kell a gondtalan mindennapokhoz?
K&H: a középkorúak átlagos jövedelme meghaladja a 600 ezer forintos szintet.
Bértranszparencia Irányelv - Bértitok? Már nem sokáig
Az érintett személyi kör: mindenki!
Az első negyedévben 2390 forint volt a fizikai átlagórabér
Lassul a bérnövekedés.
Kettős szorításban a magyar vállalatok
A hazai vállalatok erősödő bérversenyről számolnak be.
Mivel telik a munkaidő, és miért maradnak el a magyar bérek a nyugatiaktól?
Keveset tudunk arról, mi történik a munkahelyeken.
12 dolog, amit még mindig nem tudunk a magyar Revolutról
A Revolut elkezdte bő 2 millió magyar értesítését a hazai fióktelep alá történő áthozatalról.
A cégek háromnegyede, a dolgozók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát
Az elutasítás nem tudatos a szakértők szerint.
A bértranszparencia egy kultúraváltási sokk, amire a cégek többsége nem áll készen
Munkavállalói elégedetlenségtől tartanak a vállalatok.
Magyarországon a nők átlagosan 17,8 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál
A statisztikák alapján hazánk sereghajtó az EU-ban ezzel az eredménnyel.
