Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Jobb esetben 5, rosszabb esetben akár 23 órát is elvehetnek a munkaidődből a meetingek. 

Céges tréningek: a munkaerő-megtartás megkerülhetetlen eszközei

Céges tréningek: a munkaerő-megtartás megkerülhetetlen eszközei

A Profession.hu részletes összeállítása segítséget nyújthat a munkavállalók fejlesztésében.

Hogyan őrizhetjük meg a céges adatok biztonságát a munkavállalók elbocsátása során?

Hogyan őrizhetjük meg a céges adatok biztonságát a munkavállalók elbocsátása során?

A távozó munkavállalók közel fele magával visz vállalati adatokat.

A HR jövője: fontos leckék a szakma úttörőitől

A HR jövője: fontos leckék a szakma úttörőitől

A KPMG 2021-es „The Future of HR: Lessons from the Pathfinders” kutatásának tanulságai.

Nem jelent meg a jelölt az interjún! Mire figyeljünk?

Nem jelent meg a jelölt az interjún! Mire figyeljünk?

Így biztosíthatjuk be az interjút!

Kimerült HR-esek, motiválatlan munkavállalók: mire figyeljen a vezető?

Kimerült HR-esek, motiválatlan munkavállalók: mire figyeljen a vezető?

Rengeteg a kihívás, most mindennél fontosabb foglalkozni a munkatársak jóllétével.

Lehetséges az emberek személyiségének fejlesztése címkék és skatulyák nélkül?

Lehetséges az emberek személyiségének fejlesztése címkék és skatulyák nélkül?

Egy innovatív személyiségmérő eszközt fejlesztő cég, a Lumina Learning története. (x)

Így lépj a tudatos szervezeti kommunikáció következő szintjére!

Így lépj a tudatos szervezeti kommunikáció következő szintjére!

Kommunikációs restart: tervezés helyett újratervezés.

Hogyan kezeljük a folyton panaszkodó, negatív kollégákat?

Hogyan kezeljük a folyton panaszkodó, negatív kollégákat?

A folyamatos panaszkodás felszíne alatt számos mélyebb ok húzódhat.

5 hasznos tipp a hatékony hibrid meetingekhez

5 hasznos tipp a hatékony hibrid meetingekhez

Cikkünkben 5 olyan tippet gyűjtöttünk össze, amik segíthetnek az eredményes és zavartalan hibrid meeting lebonyolításában.

A tornádó szeme: hogyan kezeljük hatékonyan a változásokat?

A tornádó szeme: hogyan kezeljük hatékonyan a változásokat?

Így őrizhetjük meg a stabilitásunkat a változások közepette.

5 hatékony kiválasztási módszer a munkavállalók hosszabb távú beválásáért

5 hatékony kiválasztási módszer a munkavállalók hosszabb távú beválásáért

Mely módszerek segítenek megtalálni a legideálisabb munkaerőt?

Csendes órák bevezetésén gondolkodsz? A Decathlon most mentorként segít

Csendes órák bevezetésén gondolkodsz? A Decathlon most mentorként segít

A sportszerkereskedő 3 éve indította el a csendes nyitvatartást. Szeretnék, ha példájukat mások is követnék.