hero
Becsült olvasási idő: 1 perc
Verseny a filippínó munkásokért – hogyan változik a magyar munkaerőpiac?

A magyar kormány 2025-re jelentősen csökkenti a harmadik országból érkező vendégmunkások maximális számát, ami korlátozza a foglalkoztatási lehetőségeket és fokozza a versenyt a még elérhető munkaerőért. „Ez csökkenti a kölcsönzött munkavállalók számát, de növeli a versenyt a megmaradt forrásokért” – mondta Göltl Viktor, a WHC ügyvezető igazgatója az Economx-nak.

Kik és honnan dolgoznak Magyarországon?

A legtöbb összevont engedéllyel rendelkező munkavállaló Ukrajnából, Vietnámból és a Fülöp-szigetekről érkezik. Bár az ukrán munkások száma jelentősen csökkent, Vietnám és a Fülöp-szigetek megőrizte helyét a legnagyobb küldő országok között. A munkaerőközvetítők célja, hogy a vendégmunkások helyett elsősorban magyar munkavállalókat alkalmazzanak, de a csökkentett keretszám miatt hiányszakmákban továbbra is szükség lesz külföldi munkaerőre.

A filippínó munkások előnyei

A tapasztalatok szerint a filippínó munkavállalók rendkívül fegyelmezettek, jól alkalmazkodnak és elkötelezettek a munkavégzés iránt. 

„A gyors beilleszkedésre törekednek, és érdekeltek a túlórázásban, hogy több pénzt küldhessenek haza” 

– fogalmazott a szakértő. Az európai piacokon is egyre nagyobb a kereslet irántuk, mivel szakképzettek, rugalmasak és könnyen integrálhatók a munkahelyi környezetbe.

Vendégmunkások helyzete Magyarországon

Örményország és Georgia is bekerült azon országok közé, ahonnan vendégmunkások érkezhetnek, ám egyelőre nem számottevő a foglalkoztatásuk. Mongóliából és Indonéziából is érkeznek munkások, de kisebb létszámban.

Munkaerőpiaci kihívások és megoldások

A munkaerőhiány kezelésére Magyarország egyre vonzóbb célponttá vált a külföldi munkavállalók számára, azonban a 2024-es adóváltozások csökkenthetik a harmadik országbeli dolgozók nettó jövedelmét, ami hosszabb távon befolyásolhatja az elérhető munkaerő mennyiségét. A kormány szerint több százezer inaktív magyar munkavállaló is bevonható lenne a piacra, de ennek megvalósítása jelentős képzési és ösztönző programokat igényel.

A vendégmunkások számának csökkenése így komoly kihívások elé állítja a magyar vállalatokat, amelyeknek rugalmas megoldásokat kell találniuk a munkaerőhiány enyhítésére.

(Forrás: Economx)

(Borítókép: Adobe Stock)