| Az Egis csoport HR igazgatója dr. András Klára. | |
A HR üzleti partner főosztályt Krámer Balázs vezeti a jövőben. Balázs 2017. decemberében csatlakozott az Egishez, mint Nemzetközi HR menedzsment főosztály vezetője. | ||
|
A szintén újonnan létrejövő Munkavállalói életciklus menedzsment főosztályt Hojer László vezeti a jövőben. László 2004. májusában csatlakozott az Egishez, és a jelenlegi kinevezése előtt a kereskedelmi, illetve az üzletfejlesztési terület kiemelt HR menedzsere volt. | ||
|
A PR és külső kommunikációs főosztályt Menthy Mariann vezeti. Mariann 2000 márciusában csatlakozott a vállalathoz, mint kommunikációs vezető. E feladatkör mellett 2008-tól 3 éven át a jóléti főosztályvezetői feladatokat is ellátta. | ||
|
Pajor Mariann vezeti a Vállalati kultúra és belső kommunikációs főosztályt. Mariann 2014-ben csatlakozott az Egishez belső kommunikációs menedzserként. Megalakulása óta a Belső kommunikációs osztály vezetője volt. | ||
|
Talabér Annamária vezeti a HR folyamat-és teljesítménymenedzsment főosztályt. Anna 2006-ban csatlakozott az Egis csapatához és ezt megelőzően a Belföldi HR menedzsment főosztályt vezette. |
Becsült olvasási idő: 1 perc
Új HR stratégiával erősít az Egis
Izgalmas változások mennek végbe az Egis Zrt. HR Igazgatóságán, ahol már a következő három évre készülnek. A vállalat csoport szintű új HR Stratégiája (2019-21.) egyértelműen a munkavállalókat helyezi a középpontba és magát a HR szervezetet is úgy építették fel, hogy ezt a célt megvalósíthassák. Az Egis az a cég akar lenni, ahol az emberek szeretnek dolgozni. Az Egis csoport HR igazgatója Dr. András Klára, az új szervezetet pedig 5 főosztályvezető irányítja:
