Az idei, újragondolt HRKOMM Award versenyünkre rekordszámú, hajszál híján 150 nevezés érkezett be.
Amellett, hogy az eddigi évek kategóriáit kicsit újragondoltuk, ebben az évben egy új kategória is debütált a versenyen, mely a „A járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz” nevet viseli. Ide azon cégek jelentkezését vártuk, akik gyorsan és innovatívan tudtak reagálni a járványhelyzetre, és úgy érzik, hogy a HR-területen történt intézkedéseiknek köszönhetően erősödött a munkavállalók lojalitása a korábbiakhoz képest. A téma fokozott aktualitását jelzi, hogy ebbe a kategóriába érkezett a legtöbb nevezés. Toplistás kategóriák voltak még az "Átfogó employer branding" (meglévő és leendő munkavállalónak is), a "Közösségépítő megoldások" és a "Belső kommunikáció békeidőben", illetve a "Kríziskommunikációs megoldások" kategóriái, amelyekre szintén szép számú nevezés érkezett be.
A HRKOMM AWARD szervezője, a HRPWR.hu és az Üzlet és Pszichológia kiadója, a PPH Media azzal a céllal indította el a versenyt, hogy bemutassa a HR-szakma stratégiai jelentőségét, és megismertesse a szakmával a legérdekesebb, leghatékonyabb, legvagányabb megoldásokat. A versenyre 4+1 főkategóriába (HR-tevékenység a leendő munkavállalók felé; HR-tevékenység a meglévő munkavállalók felé; HR Plusz; Tartalomhoz a forma; Különdíj) vártuk a nevezéseket, ezeken belül számos alkategóriában lehetett nevezni.
A zsűri most megkezdi munkáját. A döntőbe jutott pályázatok listája az online zsűrizést követően, október második hetében válik nyilvánossá, közülük a személyes zsűrizés keretében választjuk ki a díjazottakat. Az eredményekre pedig ezt követően, a díjátadón derül majd fény, amely a járványügyhöz igazodva rendhagyó módon, online kerül megrendezésre. További részletek hamarosan: a versennyel, a díjazottakkal és a díjátadóval kapcsolatos friss híreket itt, a HRPWR.hu-n fogjuk folyamatosan közzétenni.
A díjnyertes pályamunkákat az előző évekhez hasonlóan ezúttal is egy workshop keretében fogjuk bemutatni, az ezzel kapcsolatos információkról szintén ezen a felületen értesülhettek majd.
Köszönjük minden pályázónak a részvételt, további részletekkel hamarosan itt, a HRPWR.hu felületén jelentkezünk!
Támogatók:
A jelöltélmény kategória támogatója a BrandCruiter.
Az Átfogó employer branding stratégia I. és II. kategóriákat támogatja a BrandFizz.
Az Egészségtudatos munkahely kategória támogatója a FitPuli.
A Talentmenedzsment/mentoring program kategória támogatója a PannonWork.
A Motivációs rendszer kategóriát támogatja a VIP Coaching Center.
