hero

Forrás:

A Legjobb Hírek
Becsült olvasási idő: 1 perc
Kampányt indítottak az ADHD-val élő nők stigmatizálása ellen

A kampány célja, hogy megmutassák, a neurodiverzitással küzdő nők nem csak a „zűrzavart” hozzák magukkal, hanem olyan erősségeket, amelyekből a munkahelyük is profitálhat.

A cikk A Legjobb Hírek oldalán jelent meg.

ADHD-t diagnosztizáltak egy bristoli illusztrátornál

Ana Jaksnál, egy bristoli illusztrátornál 2020-ban, 27 éves korában diagnosztizálták az ADHD-t. A diagnózisa előtt Ana állandóan stresszesnek érezte magát, és azt hitte, hogy ez normális – nem tudta, hogy amit tapasztal, az ADHD tünetei. Ana először az iskolában vette észre a tüneteit, a diagnózis felállítása óta pedig úgy találta, hogy az alvás, a napi testmozgás és a szabadban töltött idő előtérbe helyezése segített neki az ADHD-val kapcsolatban. Úgy érzi, jobban képes megérteni az elméjét és kommunikálni az igényeit. Most pedig Staring Back At Me nevű kampány részese, amelynek célja az ADHD stigmatizálása elleni küzdelem, különösen a nők és a nem bináris személyek körében.

Így lépnek fel a ADHD-val szemben

Staring Back At Me projekt első szakasza, amely az ADHD jeleire és tüneteire összpontosít, 2022-ben indult. A második fázis – amely az ADHD-ra összpontosít a munkahelyen – októberben indult. 

A kampány részeként Ana illusztrációkat készített öltönykabátok bélésére, amelyek az ADHD munkahelyi láthatatlanságát ábrázolják.

Ezek az illusztrációk a kampány filmjében két nagykövet által viselt öltönykabátok bélésében jelentek meg.

Jenny Mclaughlin, a Staring Back At Me kampány egyik nagykövete megosztotta reményét, hogy a kampány segít más ADHD-s nőknek abban, hogy ne féljenek attól, hogy észreveszik őket, és kiemeljék azokat az erősségeket, amelyeket a munkahelyükön kamatoztathatnak.

Ana elmondta, hogy az ADHD-tudatosság növekedése előtt úgy érezte, hogy a munkahelyén el kell rejtenie az állapotát, ami csak súlyosbította a tüneteit. A növekvő tudatosság ellenére a nők körülbelül 50-75 százaléka továbbra is diagnosztizálatlan marad, és még mindig nem értik az állapotot, különösen a munkahelyeken.