„Ne félj, ha a siker nem látszik azonnal” – így legyél kitartó a mindennapokban

„Ha elég elszánt vagy, menni fog” - tartja a közhely. Az újévi fogadalmak évről évre ugyanabba az akadályba ütköznek: a lelkesedés gyorsabban fogy el, mint ahogy az eredmények megjelennek. Sokan ilyenkor magukat hibáztatják, pedig a probléma ritkán az akaraterő hiánya. A valóság ezzel szemben az, hogy a motiváció önmagában kevés, változik a hangulattal, a körülményekkel, a fáradtsággal és a külső nyomással együtt.

Top Employer 2026 elismerést kapott az Egis

Az Egis Gyógyszergyár Zrt. 2026-ban ismét megkapta a Top Employer Hungary tanúsítványt, amely egy független, nemzetközi módszertanon alapuló értékelés eredménye. 

Ha fontos a vállalatod pénzügyi stabilitása, erre érdemes lesz odafigyelni

A januári könyvelőváltás nem technikai kérdés, ugyanis ez az az időpont, amikor tiszta alapokra helyezhető a szervezet teljes, éves pénzügyi stratégiája. A magyar vállalatvezetők jelentős része viszont érzelmi okokból vagy a folyamatok bonyolultságától tartva halogatja a lépést, miközben a cég növekedése már régen túlmutat az aktuális adminisztrációs kereteken.

Mesterséges intelligencia képzést indít az ELTE

Az egyetem angol nyelvű, nappali munkarendű mesterséges intelligencia informatikus mesterképzési szakot indít a 2026/2027-es tanév őszi szemeszterétől.

Top employer elismerésben részesült a Provident

Az idén 25 éves Provident Pénzügyi Zrt. elnyerte a Top Employer minősítést, amely a világ egyik legrangosabb, független humánerőforrás-minősítése.

Egyre kevésbé hisznek a fiatalok abban, hogy lesz nyugdíjuk

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban, hogy kap majd állami időskori ellátást – állapítja meg a Pénztárszövetség friss, országos kutatása. Az aktív dolgozók többsége valamilyen formában megtakarít idős korára, és ez a várakozásaikra is kedvező hatással van. A megkérdezettek szerint a gondtalan nyugdíjas évekhez 25 millió forinttal kell rendelkezni, de sokan veszélyes tévedésben vannak akkor, amikor azt kell megtippelni, hogy ehhez havonta mennyit szükséges félretenni.

Mesterséges intelligenciával, home office-szal és családbarát megoldásokkal erősít a K&H

A rugalmas munkavégzés, az értékteremtő wellbeing programok, a digitális fejlesztések és az AI‑alapú HR‑megoldások ma már alapkövetelmények egy vonzó munkahelyen – és ezek azok a szempontok, amelyeket a Top Employers Institute kiemelten is értékel a nemzetközi minősítés odaítélésekor.

Ettől szenvedünk leginkább a munkahelyen

Általános fáradtságra, fej- és szemfájásra, stresszre, valamint csont-, ízületi, illetve izomproblémákra panaszkodnak leginkább a dolgozók a munkahelyen, ahogy egyre több digitális eszközt használnak – mutat rá a 30 európai országban, köztük Magyarországon is végzett uniós kutatás.