Ők vettek részt a kutatásban
A felmérésben a PROGmasters partnerszervezetei – többek között az OTP Bank vagy az UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. – vettek részt, amelyek összesen nagyjából 240 szoftvertesztelőt foglalkoztatnak.
A tesztelők feladata, hogy a programozók által készített alkalmazások, szoftverek hibátlan működéséről megbizonyosodjanak, illetve ellenőrizzék, hogy az elkészült program – például egy orvosi vagy egy repülőgép-karbantartási szoftver, vagy egy távközlési eszköz programja – megfelel-e a felhasználók igényeinek.
Ebben a munkakörben tehát elengedhetetlen a precizitás és az empátiakészség is, hiszen a tesztelőknek mások munkájára kell visszajelzést adniuk.
Ebben az IT szakmában 10-ből 4 munkavállaló nő, és majdnem minden második vezető
A statisztikák szerint az EU-ban mintegy 8,4 millió embernek ad munkát az infokommunikációs (IKT) iparág, de ezen a területen csak 18,5 százalék a nők aránya.Magyarországon még ennél is rosszabb a helyzet: az IKT-szektorban dolgozók mindössze 12,3 százalékát teszik ki a női munkavállalók. A felmérést készítő tapasztalatai és kutatása alapján azonban pont az egyik legkeresettebb informatikai szakmában kiugró a nők aránya. A kutatást készítő szervezet partnercégeinél dolgozó tesztelők körülbelül 40 százaléka nő, ráadásul a női tesztelők majdnem fele (48 százaléka) rendelkezik már legalább 2-3 év, azaz minimum medior szintű tapasztalattal.
Arra a kérdésre, hogy a vállalatok támogatják-e valamilyen módon a női munkavállalók előléptetését, a legtöbb partnercég azt válaszolta, nem alkalmaz pozitív diszkriminációt. Vannak azonban olyan szervezetek is, amelyek például mentorálással, képzésekkel, vagy a GYES utáni visszatérésnél részmunkaidő biztosításával segítik a nők vezetővé válását.
2-3 év után közel 850 ezret, 4-7 éves tapasztalattal 1,1 millió felett keresnek a tesztelők
A szervezet statisztikái szerint az 5 hónapos képzése után egy éven belül átlagosan bruttó 530 ezer forintot keresnek havonta a szoftvertesztelőként végzett résztvevők. Ráadásul az IT szektorban gyorsan emelkednek a fizetések: a júniusi felmérés alapján a partnercégek medior beosztású szoftvertesztelőinek jövedelme már átlagosan bruttó 848 ezer forint, amihez általában még kiegészítő juttatások is járnak. A 4-7 éves szakmai múlttal rendelkező senior tesztelők pedig átlagosan bruttó 1,14 millió forintot visznek haza havonta a béren kívüli juttatások nélkül.
Tárt karokkal várják a tesztelőket a munkaadók
„Az informatika különböző területeivel kapcsolatos gyakori sztereotípia, hogy ezek jellemzően férfi szakmák. Mint az a partnercégek visszajelzései alapján is kitűnik, az IT területén is érdemes leszámolni a női munkavállalókat érintő sztereotípiákkal. A munka mellett is végezhető képzések bárki számára kiváló lehetőséget kínálnak a kiemelkedő fizetést és karriert nyújtó szakmába való belépésre”
– mondta Kardos Ádám, a PROGmasters társ-ügyvezetője.
