| Egy szervezet fejlesztése során a probléma mélyére kell ásni, hogy rátaláljunk a megoldásra - ahogy a tenger mélyén az igazgyöngyre. Az el Camino jelképeként a kagyló nemcsak az igazgyöngyöt, hanem egy rögös utat is jelképez, mely minden szervezetfejlesztési projektet jellemez. A Kagyló Díjat 2018-ban alapította meg egy szakmai zsűri, melynek tagjai HR és kommunikációs szakemberek, akik jelenlegi pozícióikból adódóan is, közelről érintkeznek a HR aktuális kihívásaival és dolgoznak együtt szervezetfejlesztőkkel vagy alkalmaznak saját módszereket szervezetükön belül. Céljuk, hogy a fejlesztési munkát és elért eredményeket láthatóvá tegyék a szervezetek számára is, összegyűjtsék és díjazzák a szakma kiemelkedő teljesítményeit, és egyfajta találkozási pontot hozzanak létre a szakma közösségének. Kategóriák I. kategória: Nagyvállalati szervezetfejlesztési projekt (250+ munkavállaló) II. kategória: Középvállalati szervezetfejlesztési projekt (50-250 munkavállaló) III, kategória: Kisvállalati szervezetfejlesztési projekt (0-50 munkavállaló)
|
