Így oldanák
meg a jövő kihívásait a fiatalok

Így oldanák meg a jövő kihívásait a fiatalok

Fenntarthatóbb autógyártás, virtuális állatkertre épülő ADHD-szűrés és okos fehérbot – átadták az idei BoschxRichter Ipari Innovációs Díjakat.

Sikerélményt és önállóságot is ad a roma diákoknak az online támogatott tanulás

Sikerélményt és önállóságot is ad a roma diákoknak az online támogatott tanulás

– állapítja meg a Corvinus vezetésével készült kutatás.

Érettségizett, rászoruló fiatalok jelentkezését várja a Corvinus

Érettségizett, rászoruló fiatalok jelentkezését várja a Corvinus

Augusztus 9-ig lehet jelentkezni az egy tanéves, esélyteremtő programba.

Nemcsak mérnököket, hanem magabiztos fiatal nőket is formál az ingyenes tehetségprogram

Nemcsak mérnököket, hanem magabiztos fiatal nőket is formál az ingyenes tehetségprogram

Három év tapasztalata igazolja a középiskolás lányoknak szóló program eredményeit.

Szupertehetségek, valódi
hatás, közös jövő – így építkezünk a Deloitte-nál

Szupertehetségek, valódi hatás, közös jövő – így építkezünk a Deloitte-nál

A vállalat így fejleszti, támogatja és tartja meg a tehetségeket.

Együtt a jövőért: stratégiai megállapodás a Corvinus és a KPMG között

Együtt a jövőért: stratégiai megállapodás a Corvinus és a KPMG között

Az együttműködés kölcsönös tudásátadáson alapul.

Mik az előnyök és milyen akadályok állnak a nők előtt a műszaki/technológiai/IT pályán? - egy országos, reprezentatív felmérés eredményei

Mik az előnyök és milyen akadályok állnak a nők előtt a műszaki/technológiai/IT pályán? - egy országos, reprezentatív felmérés eredményei

A válaszadók jelentős része szerint a nők is befuthatnak olyan karriert és kereshetnek is annyit, mint a férfiak.

Nógrádi faluból egy globális bank informatikai központjába

Nógrádi faluból egy globális bank informatikai központjába

A Romaster program egy egyedülálló kezdeményezés a tehetséges, roma származású fiatalok támogatására.

Ismét elstartol a MOL díjnyertes tehetséggondozó programja

Ismét elstartol a MOL díjnyertes tehetséggondozó programja

A Growww tehetséggondozó programot a MOL-csoport azon frissdiplomások számára hozta létre, akik szeretnék pályafutásukat a kelet-közép-európai olaj- és gázipari vállalatnál kezdeni. 2007-es indulása óta több mint 2100 tehetséges fiatal helyezkedett el a vállalatnál a világ minden tájáról a program keretében, amely 2018-ban a kategóriájában legmagasabb, közel 80%-os megtartási arányt ért el.