Élet a munkaerőpiacon a szülési szabadság után cégként és szülőként - Csatlakozzatok a felméréshez!
Ahhoz, hogy megfelelő támogatást adhassunk a munkaerőpiacra visszatérő szülőknek, pontos és valós információra van szükség!
Miért olyan nehéz édesanyaként karriert építeni Magyarországon?
A 2 éven aluli gyermeket nevelő magyar anyák alig ötöde aktív a munkaerőpiacon.
Miért érné meg az apasági szabadság bevezetése?
Az újdonsült szülők életében az egyik legboldogabb és legnehezebb időszak a gyerekük születése utáni néhány hét. A kisbabának folyamatos figyelem kell, miközben a szülők kialvatlanok, és az anya fizikailag és mentálisan is próbál rendbe jönni a megerőltető terhesség és szülés után. Sok helyen viszont az apának gyorsan vissza kell mennie dolgozni, és így még több feladat hárul az anyára. Logikusnak tűnik, hogy egy jól kitalált rendszerben az apák sokat tudnának segíteni az anyáknak, ha ők is otthon tudnának néha maradni, amikor szükség van rájuk.
A csapból is a work-life balance folyik, mégis nagyon le vagyunk maradva
Alig van Magyarországon valaki, aki részmunkaidőben dolgozna. Bezzeg Hollandiában a munkavállalók majdnem fele ilyen munkarendben dolgozik. De Ausztriában és Németországban is a munkavállalók majdnem negyede így végzi a munkáját. Nemek között is óriásiak a különbségek Európa szerte, főleg a nők dolgoznak ugyanis így.
Három hét extra szabadság az apukáknak, teljes fizetés a kismamáknak
A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.
A világon a legfontosabb állás, mégsem szerepelt a CV-kben. Eddig.
Az anyává válás a legtöbb nő életében a karrierépítés szempontjából komoly törést jelent. Nemcsak az új szereppel járó kihívásokból adódóan, hanem a szó szoros értelmében az addig épített karrierútnak hirtelen végeszakad, és ki tudja, mikor folytatódik tovább. Ez pedig több szempontból is megnehezíti az anyák számára a munka világába való reintegrációt.
