Minden korosztály nyitott a másikra, mégsem kezdeményezünk igazán
Új kutatás árnyalja a sztereotípiákat a munkahelyi generációkról.
A bértranszparencia láthatóbbá teheti az anyasági bérhátrányt
Miközben a visszatérők bérét már ma is védi a törvény.
Szeptembertől hat új igazgató a PwC Magyarország vezetői között
Személyi hírek a PwC Magyarországtól.
A bizonytalanság ellenére bizakodnak a vállalatvezetők
Az energia lett a legnagyobb költségkockázat.
Nem a kórházakban dől el az egészségügy jövője
Az ellátás egyre inkább az emberek mindennapi életébe költözik.
Jelasity Radován lett 2025 leginspirálóbb vezetője
A PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérésében 210 hazai cégvezető szavazott.
Ajtót nyit a Kelet-Magyarország régióra a PwC Business Forum
Három vármegye gazdasági súlya és jövője a fókuszban.
Rég volt ilyen bonyolult az szja-bevallás elkészítése
A 2025-ös évközi adószabály-változások sokaknál „felülírják” a NAV bevallási tervezetét.
Munkaidő-kedvezmények a 2026-os választások idején
Határidők, visszaigénylés és munkáltatói tudnivalók.
A magyar vezetők fókuszában a technológiai átalakulás kényszere áll
Az AI-befektetések megtérülése még várat magára.
A hazai dolgozók fele szerint a fizetése nem követi a megélhetési költségeket
Adaptív HR-stratégiára van szükség a PwC szakemberei szerint.
Egy jó üzleti döntéshez fenntarthatósági adatra is szükség lehet
A vállalatok több mint egyharmada már tett közzé fenntarthatósági jelentést.
3 új vezető érkezett a PwC Magyarországhoz
Kalavszky Márton, Lajtai Péter és Szeőcs Kornél érkezett a vállalathoz.
