HR light: „Szeretnék még hatni, boldog munkahelyeket teremteni”

HR light: „Szeretnék még hatni, boldog munkahelyeket teremteni”

Interjúnk Hinterstein Anikóval, a PwC Magyarország HR-vezetőjével.

Ezek a legfontosabb szempontok és a legvonzóbb munkahelyek a fiatalok szemében!

Ezek a legfontosabb szempontok és a legvonzóbb munkahelyek a fiatalok szemében!

Pénz, rugalmasság, jó fej főnök - így választanak munkahelyet a fiatalok.

Új HR-vezető kinevezését jelentette be a PwC Magyarország

Új HR-vezető kinevezését jelentette be a PwC Magyarország

2021. november 2-án új HR-vezető érkezett a PwC csapatához Hinterstein Anikó személyében.

Új igazgatók érkeztek a PwC Magyarország vezérkarába

Új igazgatók érkeztek a PwC Magyarország vezérkarába

A PwC Magyarország örömmel jelenti be új igazgatóinak kinevezését: Horváth András és Szántó-Kapornay Emőke a könyvvizsgálati üzletágat, Nagy Ádám Gusztáv a technológiai tanácsadási területet erősíti új pozíciójában 2021. október 1-jétől. Szeptemberben új szakértő is csatlakozott igazgatóként a pénzügyi tanácsadás területhez, Somogyi Imre személyében.

Ezt teheti a munkáltató, hogy elkerülje a leépítést

Ezt teheti a munkáltató, hogy elkerülje a leépítést

Sok vállalat esetében, ahol a távmunka releváns alternatíva, közel egy hónapja elszigetelten dolgoznak a munkavállalók. Mi történik azokkal, ahol ez nem lehetséges? Milyen lépésekre kényszerülhetnek a cégek a jelenlegi bizonytalan helyzetben? Milyen eszközök vannak a kezükben, hogy el tudják kerülni a leépítést, és meg tudják tartani a munkaerőpiacon kiépített jó hírnevüket? Ezekre a kérdésekre fogalmaztak meg javaslatokat a PwC Magyarország HR-tanácsadási szakértői.

Ez jelenti a legnagyobb kockázatot 2020-ban a cégvezetők szerint

Ez jelenti a legnagyobb kockázatot 2020-ban a cégvezetők szerint

A magyarországi cégvezetők többsége a globális és a magyar gazdaság növekedésének egyértelmű lassulására számít 2020-ban – derül ki a PwC magyarországi Vezérigazgató Felméréséből. Miközben saját vállalatuk helyzetét illetően magabiztosak a vezérigazgatók, a tervezésben a borúlátó gazdasági kilátások jelei mutatkoznak: a globális eredményekkel összehasonlítva a vezetők kevésbé számolnak növekedéssel, és többségük már nem számít a vállalati létszám emelkedésére. A gazdasági növekedésre leselkedő legnagyobb kockázatként a tavalyi évhez hasonlóan ezúttal is a szakemberhiányt azonosították a megkérdezettek.

10 dolog, amiben Magyarország Legvonzóbb Munkahelyei az élen járnak

10 dolog, amiben Magyarország Legvonzóbb Munkahelyei az élen járnak

A PwC Magyarország 2019-ben több mint 37 ezer középiskolában vagy felsőoktatási intézményben tanuló diák és pályakezdő munkahelyválasztási preferenciáit vizsgálta. A ma délelőtt megtartott díjátadóval egybekötött sajtóeseményen részletesen körüljárták a főbb kutatási eredményeket és ezek lehetséges miértjeit, valamint arra is fény derült, hogy a munkavállalói preferenciák alapján melyik lett 2019 Legvonzóbb Munkahelye.

Drámai változásokra számíthatnak a magyarok 2035-ig az MI térnyerése miatt

Drámai változásokra számíthatnak a magyarok 2035-ig az MI térnyerése miatt

A mesterséges intelligencia (MI) felforgató hatása várhatóan a 2030-as évektől jelentkezik majd Magyarországon: a következő 15 évben 900 ezer munkahelyet is érinthetnek a technológiai változások. A PwC Magyarország tanulmánya szerint a hazai feldolgozóipart, szállítmányozást és az építőipart fogja drámai mértékben megváltoztatni az MI térnyerése.

Fenntartható fejlődés: a többségnek fontos, csak nem tudjuk, hogyan tegyünk érte

Fenntartható fejlődés: a többségnek fontos, csak nem tudjuk, hogyan tegyünk érte

A PwC tanulmánya szerint a szervezetek közel háromnegyede (72%-a) tesz említést a fenntartható fejlődési célokról az éves vállalati vagy fenntarthatósági jelentésében, ami az elmúlt évhez képest 10%-os növekedést jelent. A konkrét lépések és a célok integrálása azonban számos vállalat esetében még mindig várat magára, mert a szervezetek nehezen képesek meghatározni, hogy a szokásos üzleti tevékenységeken túl milyen intézkedéseket kell tenniük.

Ellenőrizd, milyen kockázatnak van kitéve a szervezeted!

Ellenőrizd, milyen kockázatnak van kitéve a szervezeted!

Ahhoz, hogy a jövő dolgozói számára a munkahely ne csak a munkavégzés színtere legyen, hanem tehetségük és adottságaik kiaknázásnak támogatója is, a munkáltató kezében számos eszköz van. Adatalapú megoldások és az automatizáció is támogathatják ezt a folyamatot, azonban nem megfelelő felkészüléssel könnyen hátráltathatja is. A PwC felmérésében azt vizsgálta, milyen mértékben vannak felkészülve a szervezetek a már nem is olyan távoli jövőre. A tanulmány 79 ország 1246 üzleti és HR vezetőjének megkérdezése alapján készült, és 45 képességre fókuszálva azt határozza meg, hogy a szervezetek melyek tekintetében vannak leginkább kockázatnak kitéve.

Ilyen szempontok alapján választanak munkahelyet a jövő munkavállalói

Ilyen szempontok alapján választanak munkahelyet a jövő munkavállalói

A rugalmas munkavégzés, az alapfizetés és a munkatársak személye a legfontosabb tényezők a jövő munkavállalói számára leendő munkahelyük kiválasztásakor. A PwC Magyarország idén közel 7000, 2016 óta összesen 20 000 középiskolában vagy felsőoktatási intézményben tanuló diák és pályakezdő munkahely-választási preferenciáit mérte fel.

Távmunkázna itthonról külföldre? Buktatók és lehetőségek az adózásban!

Távmunkázna itthonról külföldre? Buktatók és lehetőségek az adózásban!

A mai munkaerőpiaci helyzetben általános tendenciaként figyelhető meg, hogy a munkavállalók egy része külföldre vándorol, hogy kipróbálja magát új környezetben. A KSH adatai alapján a kivándorlók 63 százaléka a 40 év alatti korosztályba tartozik. A PwC Magyarország nemrég készített közel 14 000 fős - zömében 18-28 éves korosztályt felölelő - munkavállalói preferenciákat tartalmazó adatbázisából is jól látszik, hogy ezt a korosztályt különösen izgatja a külföldi munkavállalás. Az említett adatbázisból jól kivehető, hogy a külföldi munkavállalás során a legfontosabb szempontok (sorrendben) a teljes kompenzációs csomag, az előmeneteli lehetőségek, a munka természete, majd a munka-magánélet egyensúlya, illetve a munkakörnyezet.

Új vezetői gárda a PwC Magyarországnál

Új vezetői gárda a PwC Magyarországnál

A PwC Magyarország örömmel jelenti be új igazgatóinak kinevezését mindhárom üzletágán –adótanácsadás, könyvvizsgálat és üzleti tanácsadás. Szeptemberben új szakértő is csatlakozott igazgatóként az utóbbi területhez, Földvári Roland személyében.

Új vezetőt neveztek ki a PwC Magyarország élére

Új vezetőt neveztek ki a PwC Magyarország élére

2018. július 1-jétől a PwC 29 országból álló közép- és kelet-európai (CEE) régió első számú vezetője lesz Nick Kós, aki hat év után adja át a PwC Magyarország vezérigazgatói posztját. Utódja Dr. Lőcsei Tamás lesz, a PwC Adó- és jogi szolgáltatások magyarországi üzletágvezetője.