A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért

A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért

Nem csak munkaerőre, magasabb tudásszintre is szükség van.

Versenyelőnyt jelenthet a diákmunka a sok szakmában, erre kacsintgatnak a fiatalok leginkább

Versenyelőnyt jelenthet a diákmunka a sok szakmában, erre kacsintgatnak a fiatalok leginkább

Az IT területen keresik a legtöbbet a fiatalok, de más területek is egyre megbecsültebbek.

Göndöcs Viktor csatlakozik a Prohumanhoz

Göndöcs Viktor csatlakozik a Prohumanhoz

A szervezethez stratégiai vezérigazgató-helyettesnek érkezik.

Új vezetővel erősít a Prohuman

Új vezetővel erősít a Prohuman

Az új kereskedelmi igazgató Hujber Tibor.

Így alkalmazhatnak ukrajnai menekülteket a hazai cégek

Így alkalmazhatnak ukrajnai menekülteket a hazai cégek

Minden magyarországi vállalat számára elérhető a safeinhungary.hu weboldal.

Újra 100 százalékig magyar tulajdonba került a Prohuman

Újra 100 százalékig magyar tulajdonba került a Prohuman

Az utóbbi évek legjelentősebb hazai HR piaci tranzakciója zárult le.

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kulcsfontosságú lehet a munkaerőpiacon

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kulcsfontosságú lehet a munkaerőpiacon

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának további támogatásával rejtett tartalékok szabadulhatnak fel a munkaerőpiacon. Mindez segítséget jelenthet számos területen a munkaerőhiánnyal folytatott harcban, miközben sok ember számára nyithat utat a munkához jutáshoz. 

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség ezen a téren. A Prohuman úgy látja, hogy sok területen a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára is megoldást jelenthet mindez, miközben előnyös az egyénnek, számos értéket hoz a kollegiális közösségnek és társadalmi hatása sem elhanyagolható.