Te is folyton attól félsz, hogy lemaradsz valamiről?

A Valoro Consulting felmérte partnerei tapasztalatait. (x)

Jó tanácsok arról, hogyan lehet teljes az év végi ünneplés a rendhagyó körülmények között is.

A magyar HR-szakma óriási technológiai változáson ment keresztül az elmúlt 1,5 évben. A megváltozott toborzási rendszerek és álláskeresési szokások, a megújult elvárások és a vállalati toborzási verseny kiéleződése, a vírushelyzet miatt folyamatosan változó munkaerőpiaci áramlások digitális átállásra kényszerítették a piaci szereplőket.

Nagyjából két-három évvel ezelőtt kezdtünk a közösségi oldalak felé fordulni a recruitmentben, mára pedig a proaktív toborzás és az employer branding alapvető eszközeivé váltak ezek a felületek.

A UPC Magyarország által meghirdetett Nagy Tuning Show verseny gáláján olyan vállalkozásokat díjaztak, amelyek ötletes megoldásaikkal példát mutathatnak a többségnek, hogyan válhatnak még sikeresebbé a digitalizáció segítségével. Szükség is van az inspirációra, hiszen a hazai kis- és közepes vállalkozások online jelenlétét felmérő kutatásból kiderült, hogy a vállalkozók szinte kivétel nélkül fontosnak tartják az üzleti célú digitális megoldásokat, de csak mintegy harmaduk tud valóban jól eligazodni a honlapok, applikációk és a közösségi média világában.