Női felsővezetők állnak ki a roma esélyegyenlőség mellett a HBLF szervezésében
Ma van a Roma Kultúra Nemzetközi Napja.
A nemek közötti egyenlőség már nem CSR téma, hanem üzleti érték
Mit üzen a Women in Business 2026 Magyarországnak?
Két női vezető a 4iG transzformációjának emberi oldaláról
Rommevaux Szilviával és Kállay Mariann-nal beszélgettünk.
Nem a leggyorsabban, de egyre jobban növekszik a nemek közötti egyenlőség a vállalatvezetésben
A világ középpiacainál a felső vezetői pozíciók 33,5 százalékát töltik be nők.
DEI evolúció - Honnan indultunk és hová tartunk?
Várady Nóra, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetőjének cikke a sokszínű munkahelyi kultúráról.
Hogyan hat a vezetők és kollégák nemi sokfélesége a globális vállalatokra?
Wavrik Gábor, szervezet - és vezetőfejlesztő tapasztalatai a női vezetőkkel, kollégákkal kapcsolatban.
2053-ig várhatunk arra, hogy a nők és a férfiak azonos arányban töltsenek be vezetői pozíciókat a vállalatoknál?
Women in Business-jelentés címmel adta ki a Grant Thornton nemzetközi üzleti- és adótanácsadó vállalat 2024-es riportját.
„Magának nő létére még esze is van” - A női vezetőket övező sztereotípiák nyomában
Milyen sztereotípiák övezik a női vezetőket? És mi a valóság? Mogyoróssy Ágnes szakértői cikke.
