Ezt keresik a munkavállalók egy új munkahelyen | Mennyire szeretik a munkájukat a magyarok? – Heti sajtószemle
Összefoglalónkban e heti sajtóanyagainkat olvashatjátok.
Nagy lépést tett a nemi sokszínűség javítása felé az UniCredit
Az UniCredit bejelentette: a csoport számára célul tűzte ki, hogy a felső vezetői pozíciókban a nők aránya 2022-re érje el a 20 százalékot. Ez része a bank sokszínűségi cselekvési tervének és annak a kötelezettségvállalásának, melyet az Egyesült Királyság Gazdasági és Pénzügyminisztériumának „Women in Finance Charter” dokumentumához 2018 júliusában történt csatlakozásakor tett. A bank emellett kinevezi a felső vezetői csapat egy tagját a nemek sokszínűsége és a befogadás felelősének a csoporton belül.
