Így változtatja meg a fizetésemelési tárgyalásokat a bértranszparencia
WHC: Már nem vakon indul a bértárgyalás.
Több ezer hazai munkavállaló lehet megváltozott munkaképességű anélkül, hogy tudna róla
A munkavállaló és a cég is nyerhet.
Május 31-ig early bird kedvezménnyel jelentkezhet a XXIII. Magyar Munkajogi Konferenciára
Digitális és munkáltatói kérdések a konferencia fókuszában.
Jól kereshetnek diákmunkával a fiatalok, de ezekre a szabályokra fontos figyelni
Egyre több fiatal szeretne saját pénzhez jutni.
Mit kell tudni a nyugdíj előtti munkajogi szabályokról?
Kik is azok a védett korú munkavállalók, és milyen jogok illetik meg őket?
Valóban lehetséges párhuzamosan több munkát vállalni?
Dr. Szemán Péter ügyvéd segített nekünk a válaszkeresésben.
Át tudom-e vinni a szabadságaim a következő évre?
Elterjedt tévhit, hogy a ki nem váltott szabadságot a munkáltatónak az év végén ki kell fizetnie.
Milyen jogi szempontoknak kell megfelelnie egy kutyabarát munkahelynek?
Előnyei és hátrányai is lehetnek, ha a munkahelyre kutyát is be lehet vinni.
Az évzáró események jogi buktatói: mit érdemes tudni?
Érdemes betartani pár alapvető szabályt a céges bulikon. Dr. Szabó Gergely Gábor ügyvéd tanácsai.
A szabadság kiadásának szabályai
Munkáltatóként érdemes áttekinteni, hogy cégünk megfelel-e a fel nem használt szabadnapok kiadására vonatkozó jogszabályi előírásoknak.
Hohohó…! Jön a Mikulás! De ki gondolná, hogy ő is munkavállaló?
Vajon milyen lehet a Mikulás mint munkavállaló munkája magyar munkajogi szemüvegen keresztül?
Hogyan befolyásolja a minimálbér és garantált bérminimum emelkedése a munkaszerződések tartalmát?
Vajon szükséges külön módosítani a már hatályban lévő munkaszerződéseket?
Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén?
Ne mondjunk le munkáltatóként a SZÉP-kártyára feltöltött pénzről!
